美容院员工激励.ppt

;人类需要的金字塔 ; u 生理需要 ;u 安全需要 ;u 社会需求 ;u 被尊重需要 ;u 自我实现需要 ;激励方法 ;一 薪酬激励 ;《美容院员工目标阶梯激励办法》 ;（一）工资阶梯 ;?? 2. 设N=300元 目标级别=N+1200 美容师每晋升一级，目标工资加100元，试用期为3个月 。;u?图例：;（二）等级阶梯;（三）激励阶梯;奖项设计菜单 ;主管工资设定 ; 变过去的喜欢先进变现在的激励后进， 变过去的罚为现在的奖， 变过去的奖为现在的促， 变过去的猛吹猛涨为现在的普遍提高， 真正把薪酬激励落到实处。 ;二 人性激励 ;人性激励的清单 ;压力过大，天才会变成白痴；激励过强，白痴会变成天才，只有将原石雕成精品才能显出老板的才能！;三 目标激励 ;;读万卷书，不如行万里路： 行万里路，不如阅人无数； 阅人无数，不如圣人点悟； 圣人点悟，不如跟上雅丽思的脚步！ ;祝大家美容事业前程似锦！ ;人类需要的金字塔 ; u 生理需要 ;u 安全需要 ;u 社会需求 ;u 被尊重需要 ;u 自我实现需要 ;激励方法 ;一 薪酬激励 ;《美容院员工目标阶梯激励办法》 ;（一）工资阶梯 ;?? 2. 设N=300元 目标级别=N+1200 美容师每晋升一级，目标工资加100元，试用期为3个月 。;u?图例：;（二）等级阶梯;（三）激励阶梯;奖项设计菜单 ;主管工资设定 ; 变过去的喜欢先进变现在的激励后进， 变过去的罚为现在的奖， 变过去的奖为现在的促， 变过去的猛吹猛涨为现在的普遍提高， 真正把薪酬激励落到实处。 ;二 人性激励 ;人性激励的清单 ;压力过大，天才会变成白痴；激励过强，白痴会变成天才，只有将原石雕成精品才能显出老板的才能！;三 目标激励 ;;读万卷书，不如行万里路： 行万里路，不如阅人无数； 阅人无数，不如圣人点悟； 圣人点悟，不如跟上雅丽思的脚步！ ;祝大家美容事业前程似锦！