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【方案】股东进入-退出机制(通用范本)
方案书
注意：本文为内部资料，请妥善保管。
进入机制、退出机制
1. 专注于本行业，不私自谋取利益。
2. 投资者参与工作，公司给予合理报酬。
3. 具备独挡一面的能力，能胜任公司董事会安排的职务。
4. 在公司发展过程中，如果在职股东能力不足或无进取心，公司将给予半年学习成长机会。如果仍无进展或确实无法胜任，经过公司60%以上董事会成员的通过，可劝退，并只享受当年利润分配，股权保留2年。两年内公司可出资收购其50%的股权，两年后完成100%股权收购。
5. 公司股东需在3年内不得无故退股。无故退股者只享受当年利润分配，同时股权归公司所有。
6. 遇到
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