《政治经济学原理》第十一章 社会主义初级阶段的 个人收入分配制度.pptVIP

（一）形成以按劳分配制度为主的 分配制度的必要性 第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。 第三，现阶段劳动的特点是实行按劳分配的直接原因。 第二，社会主义社会的生产力发展水平是决定按劳分配的物质条件。 （二 ）按劳分配的特点 第一，按劳分配的主体是企业而不是社会。 第二，劳动者按劳分配所得收入的多少，不仅取决于个人提供的劳动量，而且取决于企业联合劳动所实现的价值量。 （二 ）按劳分配的特点 第三，按劳分配必须通过商品货币的形式来实现。 第四，按劳分配的原则和实践在不同程度上还存在着矛盾。 （三）按劳分配形式 1、按劳分配的内容 等量劳动应该得到相等的报酬 ————约翰·布雷 每一生产者，在作了各项扣除后，从社会方面正好领回他所给予社会的一切，他所给予社会的，就是他个人的劳动量。 ——马克思 “等量劳动领取等量产品”，“按劳分配消费品的社会主义分配原则” 。 ——列宁 1、按劳分配内容 按劳分配原则的内容 第一，凡是有劳动能力的人，必须 以参加劳动作为获取消费品的前提 条件。 第二，实行按劳分配的物质对象不 包括全部社会产品，只是其中的个 人消费品。 第三，社会以劳动作为分配个人消 费品的尺度。 “按劳分配消费品的社会主义原则”含义 在社会主义公有制基础上，劳动者为社会提供劳动，社会作了各项必要的扣除以后，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配的个人收入，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食。 1、按劳分配内容 坚持按劳分配 1、按劳分配内容 反对分配上的 平均主义 允许劳动者在共同致富的道路上有先有后，但也反对分配上的过分悬殊。 一是全社会分配领域中主体的 分配原则 2、按劳分配的主体地位的内涵 二是公有制企业内部主体的分配 原则 三是全体社会成员个人消费收入的 主体形式 三种形式 在实践中 是统一 在一起 二是公有制企业内部主体的分配原则，即只要企业是公有制或公有控股企业，那么按劳分配就是企业内部职工收入的主要形式。 2、按劳分配的主体地位的内涵 一是全社会分配领域中主体的分配原则，即只要在所有制结构中公有制经济是主体，那么按劳分配就是社会消费品领域中收入分配的主体。 三是全体社会成员个人消费收入的主体形式，即按劳分配是主体还应当表现为它是社会中多数人收入来源的主要部分。 （四）按劳分配的性质和作用 按劳分配的性质 社会生产力发展水平是按劳分配的物质基础。 社会主义公有制是实行按劳分配的所有制基础。 社会不具备按需分配的条件 资本主义制度下工人的工资并不是按劳分配 按劳分配的作用 （四）按劳分配的性质和作用 第一，按劳分配有利于调动劳动者的积极性、创造性， 促进社会主义生产的发展。 第二，按劳分配有利于社会主义公有制的巩固和发展。 第三，按劳分配是彻底消灭剥削、消灭阶级差别的 一个经济手段。 按劳分配的意义 （四）按劳分配的性质和作用 才能体现公有制的主体地位的最终实现； 才能体现社会主义初级阶段基本经济制度的社会主义性质； 才能保证人们相互之间在平等的经济关系基础上建立和谐的经济利益关系； 才能保证向共同富裕的目标迈进 只有坚持按劳分配的主体地位： 政治经济学原理 第十一章 社会主义初级阶段的 个人收入分配制度 第十一章 社会主义初级阶段的 个人收入分配制度 第一节 社会主义初级阶段国民收入的初 次分配和再分配 第二节 社会主义的按劳分配的形式 第三节 生产要素按贡献参与分配的原则 第一节 社会主义初级阶段国民收入  的初次分配和再分配 国民收入 国民收入: 物质生产部门的劳动者在当年新 创造的产品价格的总和 消费 初次分配 再分配 一、国民收入的初次分配 国民收入初次分配：是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素进行分配。 按 生产 要素 分配 工 资 利润、利息 报 酬 地 租 劳动者 货币资本 人力资本 土地 （一）社会主义初级阶段初次分配的特点 特点：分配不以国家为单 位，而以企业为单位。 第一：作为社会当年新创 造的价值的国民收入，必 须以企业的产品在市场上