人事行政办公主任岗位职责.docxVIP

人事行政办公主任岗位职责 一、岗位概述 人事行政办公主任是企业人事行政部门的中坚气力，负责企业员工的管理和日常行政工作。重要职责包括聘请、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等方面的工作。 二、职责细节 1. 聘请管理：负责订立及执行企业的聘请政策，整理、归档聘请需求及相关文件，确保聘请质量和聘请渠道有效。负责简历收集及筛选、面试等工作，把握聘请进度，确保聘请进度适时、高效。 2. 培训管理：订立及执行企业的培训政策策略，协调定制培训计划、聘请新员工的入职培训、订立培训计划和教材并对培训效果进行分析和评估。管理员工职业进展计划，确定员工岗位要求、完善员工本领素养和技能。 3. 薪酬管理：订立及执