2023年04月浙江省绍兴市人力资源和社会保障局第一次公开招聘119名事业单位工作人员笔试参考题库答案解析.docxVIP

2023年04月浙江省绍兴市人力资源和社会保障局第一次公开招聘119名事业单位工作人员笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.对A市居民参加体育锻炼的情况进行的调查表明，经常参加体育锻炼的居民数近两年来不断上升，而某健身中心的顾客数略有下降。以下各项除了哪一项，都有助于解释上述矛盾? A.该健身中心对顾客的统计不仔细，统计的准确性值得怀疑   B.为节省开支，许多居民改为到公园参加锻炼   C.A市调查中抽取的样本较多，所以调查具有较高的准确性   D.近两年A市新开办了许多健身中心  参考答案：C 解题思路：第一步，确定题型。 根据提问方式“除了哪一项”、“解释”，确定为原因解释选非题。第二步，分析题干。题干中的现象是：经常参加体育锻炼的居民数近两年来不断上升，而该健身中心的顾客数略有下降。第三步，辨析选项。A项：该项说明健身中心的顾客数下降有可能是因为统计数据有误，可以解释，排除；B项：居民去公园锻炼而不去健身中心，这会导致健身中心顾客数量下降，可以解释，排除；C项：该项只能说明题干所述数据是可靠的，但不能解释题干中的矛盾，无法解释；D项：尽管健身人数增加，但新开发了许多健身中心，还是会分流客源，使得该健身中心的顾客数略有下降，可以解释，排除。因此，选择C选项。 解题思路：分析题干，找到题干中存在的矛盾，即A市调查结果和健身中心说法存在矛盾，选择不能解释该矛盾的一项。题干矛盾是：调查中该市参加体育锻炼的居民比例升高了，而最大的健身中心顾客数略有下降。  A项，指出统计存在缺陷，可以在一定程度上解释矛盾。  B项，说明健身中心顾客数量的下降另有他因，也可以解释矛盾。  C项，说明矛盾确实存在，无法解释矛盾。  D项，说明可能其他的健身???心分流了顾客导致矛盾的产生，也属于另有他因，能够解释矛盾。  故本题选C。  解题思路：第一步：找到题干矛盾点。 矛盾点：经常参加体育锻炼的居民数近两年来不断上升，而该健身中心的顾客数略有下降。第二步：逐一分析选项。A项：“对顾客的统计不仔细，统计的准确性值得怀疑”说明了该中心可能统计错误，能解释为什么健身中心顾客减少，排除；B项：“许多居民改为到公园参加锻炼”能解释为什么健身中心顾客减少，排除；C项：“调查具有较高的准确性”说明调查可靠，无法解释题干矛盾，当选；D项：“近两年该市新开发了许多健身中心”说明了健身中心增加分走了客源，能解释为什么健身中心顾客减少，排除。本题为选非题，故正确答案为C。 2.从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（??? ）。 A.A B.B C.C D.D 参考答案：D 解题思路：元素组成相同，优先考虑位置规律。观察可得，第一组的第二幅图是由第一幅图逆时针旋转得到的，第三幅图是由第二幅图中的黑色格子整体向上平移一行（第一行循环平移到最后一行）得到的，观察第二组图的第二幅图同样是由第一幅图逆时针旋转得到的，所以？处的图形应该由第二组第二幅图中的黑色格子整体向上平移（第一行循环平移到最后一行）得到，观察选项可知，只有D项符合。 故正确答案为D。 3.写作述职报告时，应注重（????）。 A.内容必须真实具体，在真实基础上予以必要的渲染，力求感人 B.认识必须深刻，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识 C.述职必须全面，履职情况都应细致阐述，力求让人全面客观了解情况 D.表达必须得体，可以适当议论和抒情，力求打动上级和群众 参考答案：B 解题思路：本题考查公文常识，主要考查对述职报告写作的了解。述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的报告。下面对每一项进行分析。?? A项错误?，内容必须真实具体，但是不需要渲染，不需要感人。 B项正确，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识是报告的重中之重。 C项错误，述职要有侧重点，不要所有事情都细致阐述。 D项错误，表达要尽量朴实，力求打动上级和群众是错误的。 故正确答案为B。 4.事业单位人事争议