91理论简版华商交流.pptVIP

“9+1”理论;一、理念篇;经营理念：;接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。;工作理念：;管理理念：;用人理念：;成长理念：;进步理念：;学习理念： 学习有五大内容： 学会与人相处 学会追求知识 学会做事 学会不断发展 学会管理自己;薪资理念：;晋升理念：;品质理念：;成本理念：;行动理念：;执行理念：;成功理念：;理念宣言：;二、“9+1”理论;富思特三个统一;价值观念的统一：;语言环境的统一：;行为模式的统一：;推动精细化管理 打造精英化团队;360度考核：;公平公正：;诚实正直：;敬业精业：;勤勉进取：;富思特三讲;讲绩效：;讲文化：;讲正气：;富思特八大戒律：; 牢骚过旺 自我辩解 沟通之弊：进攻、逃避 关注并议论潜规则 缺乏长远规划 工作状态“亚健康” 自我验证心态 对上级自我保护式文过饰非 思维逻辑不严 不言忠诚; 骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。;谦者，众善之基； 傲者，众恶之魁。 ---王阳明;职业人的四大病毒：;经理人的六误区：; 富思特四大思维意识;三力一归位;领导力：; 领导不是权利，而是责任。首先是健康文化的示范者的责任，推动公司及所领导的团队进步的责任。负责