公司员工日常管理制度定稿1.docx

公司员工日常管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮大发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。 一、适用范围： 公司总经理以下全体员工二、公司形象 1、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情； 2、员工必须清楚了解公司的经营范围与管理架构，并能向客户正确介绍公司情 况。 三、员工行为规范 1、员工上班时间须保持良好的精神面貌，注重个人仪态礼仪，工作时间的着装及 修饰须大方得体； 2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 3、办公室内走路脚步要轻，关门时不得撞击，进入他人办公室应先轻轻敲门，经 应允后方可进入； 4、工作时间须认真工作，不无故串岗，不聊与工作无关的事情，不看与工作无关 的书报杂志，不准吃零食； 5、用电话须长话短说，不得利用公司电话作无谓的闲聊，接听电话应及时，一般 铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录； 6、合理利用公司电脑，禁止利用公司电脑上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的 事情; 7、所有员工中午就餐时不得饮酒；（洽公例外） 8、办公区域内严禁吸烟，吸烟者罚款 50 元； 公司每位员工必须遵守以上行为规范，对任何违反公司行为规范行为，都要予以追究，轻者予以口头或书面警告，情节严重者予以 2