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企业资本运作的现状与问题分析及解决对策 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文章简要： 2 文1：关于企业资本运作的思考 2 一、企业资本运作过程中存在的问题 3 二、完善企业资本运作的对策 4 三、结束语 5 文2：关于企业资本运作的方式和对策浅见 6 一、资本运作内涵及运作方式 6 二、企业进行资本运作的几种方式 6 1.兼并重组 6 2.股份制改造 6 3.融资 7 三、我国企业资本运作的现状及问题 7 1.资本市场机制不健全。 7 2.融资结构不合理。 7 3.资本市场的功能不完善。 7 四、完善我国企业资本运作的几点建议 8 1.优化企业资本结构。 8 2.完善产权交易市场和信托凭证市场。 8 3.明确资本运营目标。 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 企业资本运作的现状与问题分析及解决对策 文章简要： 本论文旨在探讨企业资本运作的思考。资本运作是现代企业管理中的重要组成部分，对企业的发展和竞争力具有重要影响。本文通过文献综述和实证分析，介绍了企业资本运作的基本概念和特点，并详细探讨了其中存在的问题，如资本配置不合理、风险控制不到位等，并提出相应的对策。同时，本文还阐述了可能存在的问题和挑战，例如市场风险、政策风险等问题，并提出相应的对策。最后，文章总结了企业资本运作的意义和展望，呼吁企业加强对该领域的关注和研究。通过探讨企业资本运作的思考，本文旨在为企业提供一些科学合理的方法和思路，共同推动企业的可持续发展。 文1：关于企业资本运作的思考 前言 资本运作是指通过合理利用市场法则对资本进行技巧性运作而实现资本价值的增值、效益增长的过程，资本运作的根本目的就是实现资本最大限度的增值。资本运作是我国进入新时期市场经济发展的必然产物。资本运作具有重要的意义，首先资本运作是整合资源的法宝，其次资本运作是企业发展壮大的捷径，再次资本运作也是企业快速实现自身价值的利器。但由于资本运作早我国运营的时间还比较短，资本运作所需要的环境制定还不够完善，因而在资本运作方面还存在一定的误区，致使资本运作的目的不能完全实现。如果只是把资本运作或者是把资本运作获得的巨量资金作为企业奋斗的目标，那就会十分危险，同时对企业的健康发展是非常不利的。 一、企业资本运作过程中存在的问题 资本运作者的综合素质有待提高，资本运作属于高智力密集型活动，发展资本运作需要造就一批熟练掌握资本运作知识，富有实战经验的高素质的资本经作队伍。但目前我国资本运作队伍存在着一定的问题，主要表现在资本运作者逐步进入高学历的知识结构，但综合职业素质有待提高；企业领导制度改革成效显著，但还需进一步科学化、规范化；经营者收入水平不断提高，但缺乏长期激励机制等。资本市场发育还不够不完善，目前我国各地的产权交易市场形成时间比较短，运行不规范，相应的制度建设又很滞后，可以说还处于起步阶段，具体表现为产权交易市场缺乏宏观指导和统筹规划，政府外部推动作用过大，产权交易主体不规范，立法滞后导致行为不规范等。缺乏规范化的中介机构，资本运作的主要业务是从事资金融通、产权交易和资产重组等，这项业务需要广泛而正确的信息、深入且专业化的分析、需要资本市场的操作能力等，而这些仅仅依靠企业自身的力量是远远不够的，必须借助于一种高度专业化的中介服务，这种专业中介服务通常是由投资银行来完成的。但我国的投资银行等中介机构起步较晚，对企业的购并、内部财务管理等知之甚少，服务意识淡薄。正是由于缺少规范化的中介机构导致企业资本运作过程中出现了信息风险。产业结构亟待调整，我国产业结构不合理是目前经济中突出的问题。从地区产业结构来看，主要是“大而全”、“小而全”、结构重复等现象严重；从行业结构来看，主要是优势不突出，没有形成优势群体；从产品结构看，主要是技术水平低，产品雷同，重复生产，产品更新换代慢，产品结构不能适应市场需求结构的变化，中、低档产品过剩积压，高新技术产品短缺；从企业组织来看，主要是企业规模小，生产集中度低，核心竞争能力没有形成，适应市场的能力不强。社会保障制度不健全，我国的社会保障制度存在的问题是统筹层次低、社会化管理和服务程度低。除养老保险和失业保险比较成形外，其他社会保险仍然处于试点阶段，并没有全面实行社会统筹；覆盖面不完整，待遇水平存在较大差别；社会保障制度总体筹资比例偏高，企业负担过重。虽然我国在社会保障这方面的制度框架已初具雏形，并按现有的在职职工共同承担的原则提取基金。但目前存在这样一种情况，本该用于社会保障的基金积累，用在了生产建设投资方面，形成了保障基金的历史欠账，应及时采取有效措施彻底解决。因此，我