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企业人力资源绩效管理问题及对策的实证探究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文章简要： 2 文1：企业人力资源绩效管理存在的问题及对策 2 1绩效考核概念阐释 2 2人力资源绩效考核工作的问题 3 2.1企业管理人员对绩效考核工作的开展目的不明确 3 2.2不重视绩效考核 3 2.3对考核结果的认识不足 4 3优化企业绩效考核的一些措施 4 3.1对人力资源进行优化配置 4 3.2制定科学有效的绩效标准 5 3.3提高对绩效管理的重视，制定战略发展目标 5 3.4建立现代人力资源管理体系 6 结束语 6 文2：企业人力资源绩效管理存在的问题及对策 6 一、业人力资源绩效管理的涵义 7 （一）绩效管理的含义 7 （二）绩效管理的目的 7 （三）绩效管理的意义 8 二、业人力资源绩效管理存在的问题 8 （一）对绩效管理目的缺乏认识 8 （二）绩效管理内容范围不确定 8 （三）绩效管理标准的设立不合理 9 三、提高业人力资源绩效管理对策 9 （一）客观评价绩效管理 9 （三）建立公开透明的绩效管理体系 10 四、结语 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 正文 企业