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公司人力资源规划书范文（精选3篇） 公司人力资源规划书范文篇1 (一)职务设置与人员配置计划汕头招聘网 根据公司20xx年发展计划和经营目标，人力资源部协同各部门制 定了公司20xx年的职务设置与人员配置。在20xx年，汕头招聘网 公司将划分为 8 个部门，其中行政副总负责行政部和人力资源部 财务总监负责财务部，营销总监负责销售一部、销售二部和产品部， 技术总监负责开发一部和开发二部。具体职务设置与人员配置如下： 汕头招聘网 1、决策层(5人)汕头招聘网 总经理 1名、行政副总 1名、财务总监 1名、营销总监 1名、技 术总监1名 2、行政部(8人) ：汕头招聘网 行政部经理 1名、行政助理2名、行政文员2名、司机2名、接 线员1名。汕头招聘网 3、财务部(4人) ：汕头招聘网 财务部经理 1名、会计 1名、出纳 1名、财务文员 1名汕头招聘 网 4、人力资源部(4人)汕头招聘网 人力资源部经理 1名、薪酬专员 1名、招聘专员 1名、培训专员 1名汕头招聘网 5、销售一部(19人)汕头招聘网 销售一部经理1名、销售组长3名、销售代表12名、销售助理3 名汕头招聘网 6、销售二部(13人)汕头招聘网 销售二部经理 1名、销售组长 2名、销售代表 8名、销售助理 2 名汕头招聘网 7、开发一部(19人)汕头招聘网 开发一部经理1名、开发组长3名、开发工程师12名、技术助理 3名汕头招聘网 8、开发二部(19人)汕头招聘网 开发二部经理1名、开发组长3名、开发工程师12名、技术助理 3名汕头招聘网 9、产品部(5人)汕头招聘网 产品部经理 1名、营销策划 1名、公共关系2名、产品助理 1名 汕头招聘网 (二)人员招聘计划汕头招聘网 1、招聘需求汕头招聘网 根据 20xx年职务设置与人员配置计划，公司人员数量应为96人， 到目前为止公司只有 83人，还需要补充 13人，具体职务和数量如下： 汕头招聘网 开发组长2名、开发工程师7名、销售代表4名汕头招聘网 2、招聘方式汕头招聘网 开发组长：社会招聘和学校招聘汕头招聘网 开发工程师：学校招聘汕头招聘网 销售代表：社会招聘汕头招聘网 3、招聘策略汕头招聘网 学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘讲座、 发布招聘张贴、网上招聘等四种形式;汕头招聘网 社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等 三种形式。汕头招聘网 4、招聘人事政策汕头招聘网 (1)本科生：汕头招聘网 A、待遇：转正后待遇20xx 元，其中基本工资 1500元、住房补 助 200 元、社会保障金 300 元左右(养老保险，失业保险、医疗保险 等)。试用期基本工资1000元，满半月有住房补助;汕头招聘网 B、考上研究生后自动解除;汕头招聘网 C、试用期三个月;汕头招聘网 D、签定三年;汕头招聘网 (2)研究生：汕头招聘网 A、待遇：转正后待遇5000元，其中基本工资4500 元、住房补 助 200 元、社会保险金 300 元左右(养老保险，失业保险、医疗保险 等)。试用期基本工资3000元，满半月有住房补助。汕头招聘网 B、考上博士后协议书自动解除;汕头招聘网 C、试用期三个月。汕头招聘网 D、公司资助员工攻读在职博士;汕头招聘网 E、签定不定期劳动合同，员工来去自由;汕头招聘网 F、成为公司骨干员工后，可享有公司股份。汕头招聘网 5、风险预测汕头招聘网 (1)由于今年本市应届毕业生就业政策有所变动，可能会增加本科 生招聘难度，但由于公司待遇较高并且属于高新技术企业，可以基本 回避该风险。另外，由于优秀的本科生考研的比例很大，所以在招聘 时，应该留有后选人员。汕头招聘网 (2)由于计算机主业研究生愿意留在本市的较少，所以研究生招聘 将非常困难。如果研究生招聘比较困难，应重点通过社会招聘来填补 “开发组长”空缺。汕头招聘网 (三)选择方式调整计划汕头招聘网 1999 年开发人员选择实行了面试和笔试相结合的考查办法，取