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PAGE / NUMPAGES 安全生产责任考制核管理规定 为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业蓬勃发展。根据有关法律法规的规定，结合本企业实际情况，特定制本规定，以明确各岗位安全生产责任、考核标准和管理要求。 一、安全生产责任 企业法定代表人：要全面负责并对企业安全生产负总责，制定和组织实施本企业安全生产规划和安全生产目标，并进行安全生产现状分析和安全生产风险评估。 生产经理：要负责本生产车间的安全生产工作，组织制定和实施本车间的安全生产规章制度、标准化操作规程、应急预案等，并对车间安全生产状况负统筹责任。 安全生产管理人员：要负责制定和实施企业安全生产工作计划、安全生产标准化建设、现场安全隐患排查整改等工作。此外，还要按照有关要求组织安全培训和应急演练，制定和组织实施职业健康防护措施和措施等。 生产工人：要自觉遵守安全生产规章制度和标准操作规程，严格执行各项安全防护措施，并积极参与安全生产防范机制建设和改进。 二、安全生产考核 车间安全考核：车间安全考核评分分为内部考核和外部考核。其中内部考核分别由车间班组长和生产经理组织实施，参考因素包括车间安全规章制度、安全管理制度、安全生产状况等。外部考核由市政府和燃气公司组织的维修查验组实施，评分标准主要为车间生产过程产生的安全问题是否严重。 个人安全考核：组织开展个人安全考核，结合车间、岗位能力和安全生产纪律等因素，以考评结果为重要依据制定岗位聘用和晋升方案。 安全奖惩制度：根据车间安全生产考核情况，对考核结果优秀的车间班组和个人进行表彰，并授予安全生产优秀人才、技术能手等荣誉称号。对违反安全生产规定的，要进行惩戒和整改，并进行相应扣分。 三、安全生产核查与管理 安全生产状况抽查：安全生产管理人员每年对企业安全生产状况进行不少于3次的抽查，并依据抽查结果不断改进企业安全生产管理。 防范措施：针对本企业出现的安全生产问题，应采必要措施进行控制，并及时报告有关主管部门，并落实主管部门的整改要求。 安全生产应急预案：按照有关规定制定本企业安全生产应急预案，应急预案应覆盖公司全部生产、经营和管理活动，并应定期演练、修订和更新。 四、末尾语 本企业安全生产责任考核制度是为了全面落实企业安全生产工作的要求，规范企业安全生产行为，提高员工安全意识以及保障员工身体和财产安全而制定的。各岗位人员都应按照规定履行各自的安全生产责任，推进企业安全生产管理水平不断提高。