关于生育津贴.pdfVIP

生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生 育后的 次次月，例如，一月生育，三月来做业务，到当地的社保中心 支付部办理生 育津贴支付业务。（一）、所需材料： 1、 《结婚证》原件及复印件一份； 2、 《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件； 6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员 生育服 务联系单》原件及复印件一份； 7、 《北京市生育登记表》一式两份； A4 注：以上复印件必须用 纸并加盖单位公章。 （二）办理时间：每月5-25 日（婴儿出生后的次次月办理） （三）经办流程：参保单位持以上材料每月 5-25 日报社保经办大厅 二层 支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参 职工生育津 贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育 奖励津贴条件的， 夫妻双方应在《生育登记表》中选择享受晚育津贴 的对象，且夫妻双方本人 ， 签字确认 并由双方单位的盖章。 1 （） 夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生育登记表》 2 （） 女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚 育津 贴，则男方单位须填报《生育登记表》（一式两份），携带男职 工的《结婚 证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。 注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整， 如有涂 改，请在涂改处加盖单位公章。 生育保险政策 38问 一、为什么要建立生育保险 生育保险是根据法律规定，对因生育子女而导致 劳动力暂时中 断、失去正常收入来源的女职工提供物质帮助的一项社会保险 制度。 国务院在《中国妇女发展纲要（ 2001-2010年）》中提出，“普遍 建立 城镇职工生育保险制度， 完善相关配套措施， 切实保障女职工生育期 间的基本生活和医疗保健需求” 。 生育保险是社会保险的重要组成部分，我国五项社会保险制度之 一。随 着我市的养老、 医疗、工伤、失业保险制度的逐步建立和完善， 急待需要建 立社会统筹的生育保险制度， 进一步健全我市的社会保险 体系，保障妇女的 合法权益， 为企业公平竞争和妇女平等就业创造条 件。 二、哪些单位的人员可以参加我市的生育保险？ 我市生育保险覆盖范围包 括本市行政区域内的城镇各类企业 （不包括乡镇企业），及民办非企业单位 和实行企业化管理的事业单位和 与之形成劳动关系，且具有本市常住户口的 职工，包括持《北京市工 作居住证》的在职人员。 享受公费医疗单位， 未纳入我市生育保险范围。 职工生育保险待 遇仍 按照现行管理办法执行。 三、非本市户口人员生育待遇如何解决。 非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用， 参加基本医疗保 险的 由基本医疗保险基金按规定支付， 没有参加基本医疗保险的由用 人单位支 付； 非本市户口职工生育医疗费用由用人单位支付， 支付标 准按照劳动部 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定执行。其产假待遇按照国家有 , （ 142 关规定执行 产假工资按照《北京市工资支付规 定》 市政府第 号 ） 令 有关产假工资支付的规定执行。 四、生育保险费如何缴纳 生育保险费由企业缴纳。 职工个人不缴纳生育保险费。 企业按 照符合 0 8% 条件的男、 女职工缴费工资基数之和的 。 缴纳生育保险费。 生育保险费与养老保险费、 工伤保险费、 失业保险费实行统一征 缴。 每年的生育保险缴费工资基数核定工作， 与其它险种缴费工资基 数核定工作 一并办理。 五、职工的缴费工资基数如何计算？ 职工缴费工资基数按照本人上一年 60 月平均工资计算； 低于上一年 本市职工月平均工资 ％的，按照上一年本 60