xx企业会计岗位职责设计.docVIP

目录 TOC \o 1-3 \h \u 10149 摘　要 1 26681 关键词 1 13380 一、 xx公司简介 1 25468 （一）公司概况 1 9655 （二）公司组织机构 2 4063 二、 xx公司会计岗位职责设置的现状及问题分析 3 788 （一）xx公司会计岗位职责设置的现状 3 1016 1.会计主管岗位的职责 4 17140 2.出纳岗位的职责 4 3448 3.总账会计岗位的职责 5 29240 4.明细账会计岗位的职责 5 9990 （二）xx公司会计岗位职责存在的问题分析 5 4000 1.会计核算方法单一，会计管理监督不力 5 28723 2.会计岗位责任制不健全 5 12552 3.会计团队综合素质较低 6 29135 三、xx公司会计岗位职责的优化设计 6 25816 （一）设置xx公司会计岗位职责应遵循的原则 6 28177 （二）xx公司会计岗位职责优化 6 25620 1.优化会计核算方法，加强管理制度和会计监督职能 6 25334 2.优化会计岗位责任制 7 16835 3.优化会计团队综合素质 7 22642 四、结 论 7 27340 致 谢 7 8568 参考文献 8 PAGE PAGE 1 xx企业会计岗位职责设计 摘　要：随着经济体制的不断完善，企业会计岗位职责的设计需要不断加强。会计是以货币为主要计量单位、运用一系列专门方法核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理活动，而设置合理的会计工作岗位是会计核算和监督工作的重要组成部分。为推动xx公司业务发展和管理水平的提高，根据xx公司经营管理需要设计规范、灵活、有效的财务制度十分必要。本文以xx有限责任公司为例，首先分析了xx公司会计岗位职责的现状，再对xx公司会计岗位职责所存在的问题进行分析，并对xx公司财务岗位职责进行优化设计。提出相应的措施方案，然后完成xx企业会计岗位职责设计。 关键词：会计； 岗位职责；岗位设计 xx公司简介 （一）公司概况 xx公司成立于2005年7月，注册资本100万元，注册号：430503240026184。公司现有职工1000人，专业管理技术人员90多人，大中专管理人员占13%，属于典型的小企业。这支技术力量深厚的队伍使公司在很短的时间迅速发展壮大。xx公公司采取科学合理的经营管理。 　　xx公司秉承“诚信敬业，创新求实”的理念，以餐饮管理服务作为主要发展目标；xx经过不断地努力和创新发展以及在广大客户的支持下获得了快速成长；公司成长历程： 　　①2004年8月，由总经理接管高校学生食堂，这是本公司首次参与餐饮服务工作； 　　②2004年年底，由于食堂服务水平的提高，xx荣获高校食堂管理委员会评为先进单位； 　　③公司成立.2005年7月，公司正式成立，公司名字“xx公司”，注册资本60万，完成了由个体经营向现代化公司经营的转变。 　　④2005年8月，xx公司获得湖南科技大学食堂经营管理权，标志着公司的业务发展越来越稳定，得到客户的肯定和信赖； 　　⑤2006年8月，公司取得湖南商学院学生第三食堂的经营管理权，标志着公司进一步受到客户的肯定； 　　⑥2008年5月，公司中标长沙市第三医院，标志公司的业务由高校食堂走向医院食堂，这对公司既是挑战，更是机遇； 　　⑦2009年7月，公司接手吉首学院第一、第二、第三学生食堂，使公司的业务从长沙扩展到其他地区，使公司面临更多的机遇与挑战； 　　⑧2010年，我公司相继托管张家界航空工业职业技术学院一食堂、娄底职业技术学院三食堂等的托管； ⑨2011年公司相继托管潇湘职业学院一食堂、长沙环保职业技术职业学院三食堂、湖南商务职业学院一食堂。 公司组织机构 图1.1xx公司组织机构图董事长总经理总经理 董事长 总经理 总经理 办公室 市场部 企划部 拓展部 各区域 营运总监 财务总监 财务部 审计部 人力资源部 行政人事总监 行政部 总务后勤部 策划总监 技术总监 采购总监 配送部 采购部 质量部 研发部 xx公司会计岗位职责设置的现状及问题分析 xx公司会计岗位职责设置的现状 根据财政部颁布的《会计基础工作规范》，一般的会计工作岗位分为：（1）会计主管人员；（2）出纳；（3）财产物资核算；（4）工资核算；（5）成本费用核算；（6）财务成果核算；（7）资金核算；（8）往来结算；（9）总账报表；（10）稽核；（11）会计档案管理；（12）会计电算化；（13）管理会计。 由于xx公司属于小企业，为了达到会计控制的目的，在会计岗位设置和责权划分上，xx公司设置四个岗位：会计主管、出纳岗位、总账会计、明细账会计四个岗位。（如下图）。 图2.1xx公