通防副总安全生产应急管理责任制.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 通防副总安全生产应急管理责任制 一、前言 通防是一家以工程设计、施工、安装、检验维修、教育培训、技术咨询和物资、设备供应等为一体的综合性服务性企业。在日常工作中，安全生产是最为重要的。而在安全生产中，应急管理又是至关重要的一环。因此，建立科学、严谨、完备的应急管理责任制，对于保障公司的安全生产具有极其重要的意义。本文将对通防副总安全生产应急管理责任制进行详细的阐述。 二、应急管理责任的落实 1. 总经理负责制 公司总经理负全责，直接领导并督促公司的安全生产工作。对于应急管理中的重要措施和决策做出必要的批示，依据情况，设立应急领导小组。应急领导小组负责针对突发事件或安全事故的应急工作，制定应急预案，定期组织应急演练，完善应急管理制度。 2. 建立责任部门 通防建立应急管理部门，由该部门负责制定制度、标准、流程等管理制度体系;负责应急预案的制定、组织调度;负责应急物资、装备和应急机构设备的管理，全面落实应急管理责任。 3. 部门负责制 通防的各部门应对各自负责的区域和环节贯彻执行好应急管理责任制，保证各项措施和预案得到有效落实。 4. 人员责任制 公司的各员工要能够树立起应急管理的意识，要知晓公司各类应急预案、流程和防范安全事故的基本知识和技能。在通防进行招聘工作的时候，应当针对应急管理有专业的培训和教育。 三、应急管理体系 1. 各部门与应急管理部门的沟通协调机制 通防的所有员工都应当了解公司的应急管理制度，并对应急预案的完成情况负有监督责任。当突发事件发生时，部门应当迅速组织调度，及时向应急管理部门汇报。应急管理部门应当严格指导、监督、核实公司各部门对应急预案的常态化贯彻实施。 2. 应急预案的编写与修订 通防的应急预案对于灾难发生时的应对至关重要。应急预案分为应急处置预案和应急救援预案，分别针对公司内部和外部的突发事件进行应对处理。应急预案的编写应当包含企业基本情况、应急管理机构和领导小组、预警预报、应急响应、应急处置、恢复重建等。 3. 应急演练与总结 为顺畅解决突发事故并加强员工的应急处理能力，通防应当定期组织应急演练。应急演练能够检验应急预案，发现其中的不足，并给员工提供个人防范和自救的知识与技能。 4. 应急培训与教育 通防应当通过教育和培训提高员工能力，提升他们对于安全意识的认识，有充足的应急措施和防范意识。应急培训的范围应包括但不限于：应急流程和预案，事故、火灾等急性毁灭性事件应对的基本知识，安全防范和应急自救。 四、总结 安全生产和应急管理是通防企业日常生产工作中的重要环节，建立科学、严谨、完备的应急管理责任制将有助于保障企业安全，有效存续。应急管理责任制,伴随着应急管理的每一步，如计划制定、预警、应急响应、应急恢复等工作步骤中，从顶层到员工层面都需要负有责任。本文所述的应急管理责任制是应急管理工作正常推进的基础。