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2022-2023年国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案 单选题（共200题） 1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ） A.信度 B.相关度 C.区分度 D.效度 【答案】 A 2、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ） A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作方式型 D.工作结果型 【答案】 D 3、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ） A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件 【答案】 A 4、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 【答案】 C 5、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。 A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.绩效考评标准不明确 D.工作分析不到位 【答案】 C 6、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（　　）。 A.水泥窑排放的氮氧化物 B.电镀工艺排放的铬酸雾 C.垃圾填埋场排放的氨气 D.火电厂输煤系统排放的粉尘 【答案】 D 7、对于工业噪声，一般以()为评价量。 A.等效连续A声级 B.A声级 C.声功率级 D.A计权声功率 【答案】 A 8、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进