2023年04月黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区“市委书记进校园”事业单位公开招聘50人笔试参考题库答案解析.docxVIP

2023年04月黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区“市委书记进校园”事业单位公开招聘50人笔试参考题库答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年04月黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区“市委书记进校园”事业单位公开招聘50人笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区“市委书记进校园”事业单位公开招聘50人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.赛事?对于(??)相当于(??)对于?编辑 A.裁判;书稿 B.运动;校对 C.哨子;文字 D.进取;精确 参考答案:A 解题思路:第一步:判断题干词语间逻辑关系。 赛事为名词,第二个括号内的词也应该为名词词性。 第二步:判断选项词语间逻辑关系。 A项:赛事需要裁判去裁决判断,书稿需要编辑去编审整理,裁判与编辑分别为赛事和书稿的必要人物,前后之间相互对应,当选;B项:校对为动词,与赛事之间,词性不能相互对应,排除;C项:哨子为物,编辑为人,二者之间属性不能相互对应,排除;D项:精确为形容词,与赛事之间,词性不能相互对应,排除。 故正确答案为A。 2.努力:成功(?) A.原告:被告 B.耕耘:收获 C.城市:福利 D.扩招:失业 参考答案:B 解题思路:第一步:判断题干词语间的逻辑关系。 努力工作可能取得成功,两者是或然性因果关系。 第二步:判断选项词语间逻辑关系。 A项:原告的对立面是被告,两者是对立关系,与题干逻辑关系不一致,排除; B项:努力耕耘可能会有收获,两者是或然性的因果关系,与题干逻辑关系一致,当选; C项:城市与福利之间没有明显的逻辑关系,与题干逻辑关系不一致,排除; D项:通过扩招可以解决众多人失业的问题,两者是行为与结果的关系,与题干逻辑关系不一致,排除。 故正确答案为B。 3.请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律: A.如上图所示 B.如上图所示 C.如上图所示 D.如上图所示 参考答案:C 解题思路:第一步,观察组成元素不同,优先考虑数量类或属性类。每个图形均由多种元素组成,考虑元素的个数和种类。 第二步,一条式,从左到右找规律。 通过观察发现,题干均为两个素,即两个部分,根据此规律,只有C选项符合。 因此,选择C选项。 4.按生产要素贡献分配,就是按生产要素的(???)进行分配。 A.市场价值 B.市场稀缺性 C.市场价格 D.市场关系 参考答案:C 解题思路:第一步,本题考查宏观经济知识。 第二步,按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬,也就是按照生产要素的市场价格进行分配,当某地某种生产要素供不应求时,该要素的价格就会上涨,其所有者获得的报酬就高。 因此,选择C选项。 A项:价值决定价格,但实际上,因为市场价格会受供求关系的影响,所以生产要素所有者所获得的报酬还是根据生产要素的市场价格决定的,而不是内在的市场价值。A项不符合题意,故排除。 B项:市场稀缺性实际上是指生产要素的供求关系,其会影响市场价格,但生产要素的贡献实际上指的是市场价格同价值的差额,最终决定因素还是市场价格而不是市场稀缺性。B项不符合题意,故排除。 D项:干扰项,故排除。 5.(? )是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。 A.聘用关系 B.聘用合同 C.劳动协议 D.双方协议 参考答案:B 解题思路:B项正确,聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。 故正确答案为B。 6.下列属于商业贿赂行为的是: A.减价 B.佣金 C.回扣 D.折扣 参考答案:C 解题思路:第一步,本题考查法律知识。 第二步,根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第五条,在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。C项正确。 因此,选择C选项。 A项:减价的实质就是降低价格。减价不是商业贿赂行为。A项错误。 B项:根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第七条第一款,经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金。经营者给中间人佣金的,必须如实入帐;中间人接受佣金的,必须如实入帐。佣金不属于商业

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****2606 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010031235000022

1亿VIP精品文档

相关文档