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农民工工资投诉处理机制、方案 劳动调解委员会是解决劳动争议的一种非诉讼方式，具有快捷、经济、灵活等优点。在劳动调解委员会调解过程中，应当保证公平公正，尊重双方意见，达成调解协议。如果调解协议达成后，用人单位不履行，劳动者可以向劳动行政部门申请强制执行。如果调解不成功，双方可以选择仲裁或者诉讼解决劳动争议。 二、农民工工资投诉处理方案 （一）建立农民工工资专项监管账户 施工现场项目部应当建立农民工工资专项监管账户，将农民工工资存入该账户，确保农民工工资及时足额发放。同时，该账户应当由项目部财务人员和工会代表共同管理，确保资金使用透明公开。 （二）建立农民工工资投诉处理机制 施工现场项目部应当建立