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第 公司奖励方案范文 公司奖励方案范文1 一、总则  （一）目的：  为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出突出贡献的员工，特制定本制度。  （二）范围：  公司全体员工  （三）职责：  行政人事部负责本制度制定、修改、废止、解释工作；总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作。  （四）签署生效：  本制度自总经理签署之日起生效。  二、奖励类别与要求  （一）工龄服务奖：  员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此类推，上限为10年。  （二