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工作不足的检讨 在工作中，每个人都可能会面对过时的观念、工作疏漏或人际关系不良等问题，导致工作不够出色或工作量不足。本人也曾在工作中遇到过类似的问题，下面进行一些检讨和思考。 首先，我意识到一个问题，那就是我的工作态度与情绪存在问题。在工作的过程中，我不能很好地保持良好的工作心态。有时候，我会把自己的想法强加给别人或不够耐心地与同事或客户沟通交流。这种行为会让我的工作环境不够友好，并且会导致同事或客户对我的工作不满意。因此，我需要修正这种不良态度和情绪，并且练习更好的沟通技巧，以便于更好地与他人合作。 另一个问题是，我常常忽略细节。我有时候认为细节不重要，忽略了一些工作中的重要信息，从而导致工作瑕疵。这会降低同事和客户对我的信任，同时也会影响到我的工作效率。因此，我意识到细节的重要性，需要将其作为我的工作中的重要一环，保持关注并且努力避免遗漏。 第三个问题是，我需要更好地规划工作。在我的工作日程中，我有时候会忘记一些重要的任务而做了一些看似重要但其实不紧急的事情，浪费了宝贵的时间。为了更好地规划我的工作，我正在学习时间管理和任务管理的方法。通过制定工作优先级以及合理安排时间表，我可以更好地完成我的任务，提高我的工作效率，并且取得更好的工作量。 最后，我承认我在人际关系方面存在问题，在工作环境中与同事沟通不到位。我会经常在沟通过程中不敏感或过度敏感，这不利于与同事保持良好的关系。我刚刚参加了一些心理辅导课程，正努力学习更好地处理人际沟通，并且加强与同事之间的互动，确保更好的工作氛围。 总的来说，我认为我需要管理好我的态度、情绪，更加关注细节，更好地规划我的工作，以及加强人际交往。我相信通过不断修正自己的不足之处，学习新的技能，我可以提高我的工作质量，更好地完成我的工作任务。