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月度培训总结5篇 一般的教育，只能够供应一些基本的专业学问和层次很低的技能;而面临规模化的企业进展，必需进行多次的技能培训。下面给大家共享一些关于月度培训总结范文5篇，盼望能够对大家有所关心。  月度培训总结范文1  广鹰公司员工教育培训工作在现有的基础上，要理清思路，锁定培训目标，明确培训的责任。对20 年的努力方向是：  1、进一步改进和加强员工培训工作方式、方法，提高培训的针对性和有效性。  2、连续实行公司干部员工培训，建立健全考核机制，着力培育和造就一支比较稳定的干部员工队伍。  3、坚持开展“主任、线长当教练”活动，深化执行标准化培训方式，进一步提高员工