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员工入离职管理制度 员工入离职管理制度 第一章 总则 为规范公司人事管理，确保在入职、试用期转正、劳动合同变更、劳动关系解除、离职程序等方面提供可靠依据，特制定本制度。 本制度适用于公司全体员工的人事制度管理。 第二章 入职报到 人事行政部是具体负责新员工办理入职手续的职能部门。在入职时，员工需要出示包括但不限于以下有效证件的原件并保留复印件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、近期免冠大一寸彩色红底照片3张、前任工作单位离职证明、符合公司要求体检内容的体检报告书、紧急联系人联系方式（保证24小时可以联系到的电话）。紧急联系人电话除总经理授权外，其他人员均无权查看。 当个人资料有