诫勉谈话记录范文.docxVIP

诫勉谈话记录范文  诫勉谈话记录范文（一） 日期：XX年XX月XX日 地点：办公室 参加人员：××（被诫勉人）、××（诫勉人）、××（见证人） 内容： 诫勉人介绍自己的身份和本次诫勉的目的。经过询问，得知被诫勉人最近由于工作压力和生活琐事等原因，情绪较为焦虑，情绪波动较大，甚至影响了个人的工作效率。同时，被诫勉人自身有时会有一些不合适的言论和举止，对周围人员带来不适。因此，诫勉人提醒被诫勉人注意调节情绪，化解矛盾，保持稳定心态，以利于工作和生活顺利进行。 同时，诫勉人强调，作为一名员工，要时刻保持职业操守，注意言辞和行为，不随意泄露公司机密，不针对任何个人和部门进行攻击和诋毁。 最后，被诫勉人表示理解和接受诫勉人的提醒和教育，同时保证不再出现类似问题，积极配合公司的安排和工作。 见证人作了记录，并签名确认。 诫勉谈话记录范文（二） 日期：XX年XX月XX日 地点：办公室 参加人员：××（被诫勉人）、××（诫勉人）、××（见证人） 内容： 诫勉人介绍自己的身份和本次诫勉的目的。经过询问，得知被诫勉人最近在工作中存在一些不足，比如说工作效率不高、细节把控不够、沟通协作存在问题等。这些问题导致了工作进度和效果的影响，也影响了针对被诫勉人的工作分配和评价。因此，诫勉人建议被诫勉人必须严格执行工作要求和流程，严格按照计划执执行，时刻保持注意力集中于工作上。 同