组织行为学人格与价值观.pptVIP

* Extraversion, agreeableness, consciousness, emotional, openness. * * * * * * * * * * * * * * * * 假如我有“错误的”人格怎么办？ 1，展示自己最拿手的一面； 2，找到一个适合你的组织； 3，请记住，时间会关照你； 4，要意识到所有的特质都有正面和反面。 第三十一页，共五十八页，2022年，8月28日 定义:代表了人们最基本的信念:从个人或社会的角度来看，某种具体的行为模式或存在的最终状态比与之相反的行为模式或存在状态更可取。（如：什么是好？什么是坏？） 终极价值观：理想的最终状态 工具价值观：实现终极价值观的手段 价值系统:所有人的价值观都具有层级性，这就构成了人们的价值系统. 注意: 价值观会随同伴而改变。 价值观 第三十二页，共五十八页，2022年，8月28日 价值观的重要性 了解个人或文化的态度、动机和行为。 影响我们的世界观 包含着对正确与否的解释 暗含某些行为或结果优于其它。 第三十三页，共五十八页，2022年，8月28日 价值观的类型–-罗克奇价值观调查问卷 终极价值观 理想的终极存在状态；这是个体愿意用生命去实现的目标。 工具价值观 个体更偏好的行为模式或实现终极价值观的手段。 第三十四页，共五十八页，2022年，8月28日 罗克奇的终极价值观和工具价值观 第三十