公司消防安全工作考评和奖惩管理制度.docxVIP

消防安全工作考评和奖惩管理制度 1总则 目的 为了加强公司消防安全管理工作，消除消防安全隐患，使员 工认真履行、遵守消防安全管理制度，提高员工消防安全意识, 特制定本办法。 适用范围 本制度适用于公司消防安全管理工作考评和奖惩。 定义 消防设施：是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、 消火栓系统、应急照明、安全疏散设施等。 消防产品：是指专门用于火灾预防、灭火救援和火 灾防护、避难、逃生的产品。 公众聚集场所：是指宾馆、餐厅、客运车站、职工 活动中心、会议中心及公共娱乐场所等。 人员密集场所：是指公众聚集场所、图书馆、公寓 楼、劳动密集型的生产加工车间等。 职责 . 4. 1 安监部 负责对各部室、车间消防安全工作进行总结、考核。 .4.2 各车间、部室 负责对本部室、车间员工进行消防安全工作日常管理。 2管理内容 公司在总结评比时，要把消防安全工作做为评选先进部 室、车间、先进工作者的重要条件之一。 安监部对各部室、车间的消防安全工作实行月度考核。 奖励 3.1凡有下列先进事迹之一的单位或个人，按其贡献大 小，由公司给予精神或物质奖励或报宝丰能源进行奖励： 1. 1积极贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针， 实现年度消防工作目标的车间或部室。 2.3. 1.2监测、检查及时，早期发现重大火灾隐患，并及时 消除隐患或采取可靠防护措施，避免重大火灾事故发生的车间或 个人。 2. 3. 1.3制止违章，避免重大火灾事故发生的有功部室、车 间或个人。 2.3. 1.4改进防火管理工作，取得显著成绩的车间或个人。 2.3. 1.5模范遵守消防法规，同违反消防法规、防火管理制 度行为做斗争，事迹突出者。 2. 3. 1. 6认真贯彻《消防法》，发动和组织群众开展防火工作, 成绩显著的防火负责人或专（兼）职防火管理人员。 2. 3. 1.7在抢险救灾过程中英勇顽强、积极抢险，做出贡献、 表现突出的车间和个人。 2. 3. 1. 8发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者； 在火灾情况中判断正确，处置果断扑救事迹突出的车间和个人。 2. 3. 1.9积极参加消防宣传教育培训，在消防业务、理论比 赛中为宝丰能源或公司取得优异成绩的车间和个人。 在消防工作中成绩优异和表现突出者。 2.4惩罚 .1各车间、部室不严格执行以上要求的，按照《消防 法》和《公司绩效考评实施细则》进行考核。 .2有下列情形之一的部室或车间，年度不能评为先进: . 2. 1发生直接经济损失10万元及以上火灾的部室或车 间，考核20000元。 因火灾一次重伤一人以上的部室或车间，考核 20000 元。 发生火灾，按公司《安全生产事故管理制度》执行。 消防管理处罚为：行政处分和经济处罚两种。 6.1有下列情形之一者，依照国家及公司有关规定处罚: 2.6. 1.1在有易燃易爆物品的地方，违反禁令，吸烟、使用 明火的，考核3000元。 2. 6. 1. 2故意阻碍消防车通行或者扰乱火灾现场秩序，尚不 够刑事处罚的，按照待岗处理。 2.6. 1.3拒不执行火场指挥，影响灭火救灾的，按照待岗处 理。 2.6. 1.4过失引起火灾，尚未造成严重损失的，按照待岗处 理。 2. 6.1. 5指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业， 尚未造成严重后果的，按照待岗处理。 2. 6. 1.6违反消防安全规定，占用防火间距，或者搭棚、盖 房、挖沟、砌墙等堵塞消防通道的，考核5000-10000元。 2.6. 1.7埋压、圈占或者损毁消防设施或者将消防器材、设 备挪做他用和私用的，考核1000-5000元，经检查通知不整改的, 考核 5000-10000 元。 2.6. 1.8有重大火灾隐患，经集团公司或公司相关部门检查 通知拒不整改的，考核5000T0000元。 2. 6. 1. 9违反消防安全规章制度或操作规程，不听劝阻的， 考核300-1000元。 2. 6. 1. 10在禁止明火作业的地点和场所进行明火作业的, 考核 3000-5000 元。 2. 6. 1. 11在装置区动火未办理“动火作业票”且无特殊防 护措施，不听劝阻者，考核1000-3000元。 对电气设备、生产设施维护不当，违章运行，有 可能引起火灾的行为，不予整改的，考核1000-3000元。 2. 6. 1. 13机动车辆或电动车进入厂（公司）区、库区、罐 区、易燃易爆场所，违反有关防火安全规定，不听劝阻的，考核 300-1000 兀。 在易燃易爆场所使用易燃物质擦洗设备、机械部 件的，考核300-1000元。 损坏消防器材、装备或将其用在与消防工作无关 方面,影响火灾扑救的，考核1000-3000元。 2.6. 1. 16在紧急情况下，火灾现场指挥人员，调用交通运 输、水、电和医疗部门力量等，拒绝执行的，按照待岗处理