09--10人力资源管理试题.pdfVIP

09--10人力资源管理试题--第1页 09--10人力资源管理试题 第一篇：09--10人力资源管理试题 试卷代号: 21 95 中央广播电视大学 2009-2010 学年度第一学期“开放专科”期末 考试 人力资源管理试题 一、判断对错题(每小题 l 分，共 1 2 分。正确的在题前的括号中 划.J ，错误的划X l 1.依据中国法律规定，未满 1 6 周岁的人不能参加 劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。 (X)2.组织中任何战略 规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。 (√) 3.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。 (√) 4.人力资源会计只关注戚本收益问题。（X ） 5.效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工 种或岗位。 (√) 6.面试方法可以全面测评个体