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建筑公司奖惩管理制度 建筑公司奖惩管理制度 为了明确公司的奖惩依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策员工，特制定本制度。 本制度的奖惩原则有四条： 1. 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作相关各类目标、指标等； 2. 奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时； 3. 奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开； 4. 有功必奖、有过必惩的原则：在制度面前公司所有员工应人人平等、一视同仁，确保公司规章制度的严格执行。 本