物业维修工绩效考核表格模板.docxVIP

物业维修人员工绩效考核表 被考核人：职务：维修工满分值：100 分考核月份： 序 考核内容 评定标准 扣分标准 自我评定 经理复评 号 1 出勤情况 是否全勤，迟到累计 5 分钟以上，请假半天以上 每次扣 4 分 2 仪容仪表 是否按要求着装及佩戴工牌 每次扣 4 分 3 岗位职责 是否按要求去履行自己的职责 每违反一条扣8 分 4 验房、装修复验业务熟练度 是否能独立熟练完成以上事项 不能独立熟练完成以上内容每次扣 6 分 5 设备运行 是否带故障运行或停止运行 没有及时管理或上报每次扣5 分 6 设备巡检 是否按要求去巡检并做好相关巡检登记 不按规定去现场巡检及填写巡检记录每次扣 5 分 7 设施设备安全状况 是否有丢失或因误操作导致的设备损坏 违反一次扣 10 分并追究承担因此造成的损失 8 维修处理 是否有拖沓、懈怠、消极怠工等现象 违反每次扣 10 分 9 制度规定执行情况 是否违反规定制度及消极怠工 每次扣 8 分 10 业主接待 是否存在不理 不睬、懈怠等现象 违反一次扣当 事人 5 分 11 月报表核算 是否能按时完成，无漏抄、错抄等现象 违反一次扣 5 分 12 记录填写 是否能正确填写相关记录及故障维修 违反一次扣 5 分 13 例（月）会制度 是否能按时参加部门周（月） 例会 迟到、缺会、请假每次扣 5 分 14 重大安全事故 是否出现安全事故 每次扣 10