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2023-05-23 发布于河南
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服装企业绩效管理方案说明.pdf

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服装企业绩效管理方案说明--第1页贯弘服饰绩效管理方案方案延义（TEL：）方案审批：实施日期：2012年月日修订日期：2012年月日（第次） 1 / 11 服装企业绩效管理方案说明--第1页服装企业绩效管理方案说明--第2页目录第一部分绩效管理宣传与培训一、对绩效管理的认识什么是绩效管理、绩效考核？（很多人常把这二者混淆）绩效管理与绩效考核的区别？（进一步解释二者的区别）二、绩效管理的成败因素绩效管理的目的是什么？绩效管理的核心是什么？绩效管理的前提是什么？绩效管理的关键是什么？绩效管理失败的主要原因有哪些？绩效管理成功的主要原因有哪些？三、对指标与标准的认识 KPI 是什么？如果提取自己的KPI 指标？什么是标准？如果设定 KPI 的标准？四、绩效宣传时间推进表第二部分绩效管理计划一、KPI 指标管理计划 KPI 提取：公司级—部门级—岗位级 KPI 考核表必须具备如下项目容：二、考核细则的制定考核围考核结果用途考核等级分布与奖惩组建考核小组考评时间与人员表 2 / 11 服装企业绩效管理方案说明--第2页服装企业绩效管理方案说明--第3页第三部分绩效管理的实施一、考核月度考核时间与推进事项季度考核时间与推进事项半年考核时间与推进事项二、反馈与应用绩效结果面谈与反馈绩效结果应用与激励三、申诉与处理申诉流程结果处理流程第四部分绩效管理方案修正一、方案修订第五部分试行时间一、试行时间与关注点 3 / 11 服装企业绩效管理方案说明--第3页服装企业绩效管理方案说明--第4页