物业维修工绩效考核表.docxVIP

精品文档 精品文档 . . 国华物业员工绩效考核表 被考核人： 职务： 维修工 满分值：100 分 考核月份： 序考核内容 序 考核内容 评定标准 扣分标准 号 1 出勤情况 是否全勤，迟到累计 5 分钟 以上，请假半 每次扣 4 分 天以上 2 仪容仪表 是否按要求着装及佩戴工牌 每次扣 4 分 3 岗位职责 是否按要求去履行自己的职责 每违反一条扣 8 分 4 验房、装修复验业 是否能独立熟 不能独立熟练 务熟练度 练完成以上事 完成以上内容 项 每次扣 6 分 5 是否带故障运 没有及时管理 设备运行 行或停止运行 或上报每次扣 5 分 6 设备巡检 是否按要求去 巡检并做好相 不按规定去现 场巡检及填写 关巡检登记 巡检记录每次 扣 5 分 7 设施设备安全状 是否有丢失或 违反一次扣 10 况 因误操作导致 分并追究承担 的设备损坏 因此造成的损 失 8 维修处理 是否有拖沓、懈怠、消极怠 违反每次扣 10 分 工等现象 9 制度规定执行情况 是否违反规定制度及消极怠 每次扣 8 分 工 10 业主接待 是否存在不理不睬、懈怠等现象 违反一次扣当事人 5 分 11 月报表核算 是否能按时完成，无漏抄、 违反一次扣 5 分 错抄等现象 12 记录填写 是否能正确填 违反一次扣 5 写相关记录及 分故障维修 13 例（月 ）会制度 是否能按时参 加部门周（月） 例会 迟到、缺