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新时期电力企业职工群众工作的有效方法和实践探究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文章简要： 2 文1：新时期电力企业职工群众工作探究 3 0.引言 3 1.新时期电力企业职工群众工作问题的成因 3 1.1服务主体的多元化 3 1.2利益诉求的多样化 3 1.3思想观念的多层化 4 1.4工作环境的复杂化 4 2.新时期电力企业职工群众工作存在的不足 4 2.1电力企业对职工群众工作缺乏足够的认识 5 2.2电力企业对职工群众的基本特点认识不够 5 2.3电力企业职工群众工作作风有待提高 5 2.4电力企业职工群众工作的方式还不完善 6 2.5电力企业职工群众工作的机制还不够健全 6 2.6缺乏完善的工作制度 6 3.加强新时期电力企业职工群众工作的建议 7 3.1树立正确的职工群众工作观念 7 3.2提升企业职工群众工作的技巧 7 3.3建立完善的职工群众工作制度 8 3.4创新企业职工群众工作方法 8 3.5企业职工群众工作要做到公平合理 8 总结 9 文2：新时期电力企业文化研究 9 1新时期电力企业文化存在的问题 9 3开展企业文化的意义 11 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 正文 新时期电力企业职工群众工作的有效方法和实践探究 文章简要： 本论文旨在探究新时期电力企业职工群众工作。随着社会的不断发展和经济的快速增长，电力企业职工群众工作面临着新的挑战和机遇。本研究通过文献综合评述和实证研究等方法，深入分析了新时期电力企业职工群众工作的相关理论和实践。 文章首先介绍了电力企业职工群众工作的基本概念和意义，并阐明了其对于促进职工团结、提高企业凝聚力和推动企业可持续发展的重要性。接着，本文详细分析了电力企业职工群众工作中存在的问题和不足，如组织管理不力、活动形式单一等，并探究了其原因和成因。然后，本文提出了相应的改进思路和措施，如加强组织领导、丰富活动形式等，以期提升电力企业职工群众工作水平。最后，文章总结了新时期电力企业职工群众工作研究的意义和价值，并对未来的研究方向和发展趋势提出了一些建议和展望，以期为电力企业职工群众工作的不断创新和改进提供一定的指导和参考。 文1：新时期电力企业职工群众工作探究 0.引言 当前市场竞争的实质是人才的竞争，员工是企业发展的根本，人才是企业建设中的财富。在新时期的时代背景下，电力企业职工群众工作具有极强的现实意义。一方面职工群众是电力企业发展的基本方向，另一方面职工群众工作的质量直接影响到企业的健康发展，因此在新时期加强电力企业职工群众工作刻不容缓。本文就新时期电力企业职工群众工作的相关问题进行分析探讨。 1.新时期电力企业职工群众工作问题的成因 在新时期的时代背景下，电力企业的职工群众工作难度明显增大，具体表现为企业职工群众工作具有复杂性、多样性、长期性等特点，总结新时期电力企业职工群众工作问题的成因，可以概括为以下几个方面： 1.1服务主体的多元化 随着电力企业在新时期改革的不断深化，职工群众这一主体也在发生着变化。在目前的电力企业中，存在着不同身份的职工群众主体，如正式工、农电工、派遣工，老职工，新职工等等。基于群众主体身份上的差异，职工群众间会存在着不同的价值观念，就业心理，以及工作追求，这也就在电力企业职工群众工作中增加了更多的矛盾和问题。所以在新形势下，电力企业职工群众工作服务主体的多元化，导致了工作服务对象和服务领域的不断扩大，这自然也使企业职工群众工作变得更加复杂和繁重。 1.2利益诉求的多样化 上文中提到职工群众工作服务主体多样化的问题，在当前多元化的社会中，不同主体的职工群众会存在不同的利益诉求，这些利益诉求大多是职工群众的根本利益，也受到职工群众的高度关注，一旦电力企业在处理过程中出现问题，必然容易引发职工群众工作中的问题。结合当前电力企业的发展来看，职工群众的利益诉求主要体现在企业改制、住房改革、社会保障等问题，还包括干部作风、薪酬管理、职业升迁等多领域的问题。正是这种职工群众利益诉求的多样化，增大了电力企业职工群众工作的工作难度。 1.3思想观念的多层化 新时期我国社会发展有了突飞猛进的进步，电力企业职工群众这一群体的综合素质有了巨大提升，再加上信息化时代各种社会思潮的传播碰撞更为频繁，使得企业职工的思想观念出现了多层次的特点。例如，随着我国社会民主政治的不断发展，基层群众的民主意识，参与意识，自主意识，法制观念都有了明显的提升。在这种条件下，电力企业开展职工群众工作就需要转变思路和方法，想要赢得企业职工群众的信任和支持，就需要充分尊重职