带货主播薪酬管理制度.docxVIP

带货主播薪酬管理制度 本文介绍了一份签约艺人管理制度，旨在规范公司艺人管理，促进公司价值观与艺人价值观的融合，激发艺人的工作活力与工作热情，形成吸引与稳定艺人的机制，推进公司经营目标的实现。 适用范围为公司及各分、子公司旗下签约艺人，定义了直播带货艺人和品宣艺人两种类型。 在选择艺人的阶段，公司需要对候选艺人进行综合的评估，主要从候选艺人的能力、经验两个维度进行整体的评估。艺人评估由负责公司直播工作的总经理及艺人管理部门的负责人在与艺人签约前完成。 直播带货艺人的评估主要从能力和经验两个方面考虑，包括镜头感、表达能力、产品基础知识、数据分析、活动策划、客群划分、管理团队、对接品牌、选品搭配分