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PAGE / NUMPAGES 美术学院干部选拔任用工作实施办法模版 美术学院干部选拔任用工作实施办法 第一条 总则 为加强干部队伍建设，落实科学选人、公开竞聘、大胆使用方针，制定本办法。 第二条 组织机构 1. 学院成立干部选拔任用领导小组，由学院领导任组长，有关职能部门负责人为成员，选派专门负责干部选拔任用工作的干部担任办公室主任。领导小组或其办公室统筹组织和协调选拔任用工作。 2. 学院各职能部门通过部门负责人和干部干事会（员）协调和推荐人选，实行集体讨论和确定的方式。 第三条 干部选调资格 1. 拥护党的路线、方针、政策，忠诚拥护中央和上级领导，执行上级决定； 2. 有较高的政治觉悟和思想分析能力，车台党的纪律，克服个人主观意愿，坚决执行组织决定； 3. 有深厚的专业基础和丰富的从业经验，善于总结经验，创新工作方法； 4. 有较强的组织管理能力和协调沟通能力，善于调动组织和协调各方面资源支持干部工作。 第四条 干部选拔任用原则 1. 以德为先，谈定德才兼备者为优先； 2. 突出选用敢于担当、善于创新、适应经济社会转型发展需要的干部； 3. 实行公开竞聘、公正公平、选拔用人专业化的原则； 4. 在选用干部时，充分考虑女干部和少数民族干部的优势； 5. 选用方式灵活多样，采取综合评价、人才挖掘和提拔重用等方式，用人机制灵活创新。 第五条 干部选拔任用程序 1. 学院根据职位需要