工资固定资产成本管理系统.pptxVIP

工资固定资产成本管理系统;（二）工资管理系统的内容;（三）工资管理系统的特点;二、工资管理系统的需求分析; 工资业务处理过程的主要步骤为： 1、对来源于企业各部门的考勤、加班和产量等数据进行审核并计算病事假扣款、个人所得税、综合行政部门的代扣款，最后计算职工应发工资和实发工资。 2、根据以上原始数据和计算结果编制工资结算表。 3、对工资结算表数据按职工所属部门和工作性质进行汇总，编制工资汇总表及工资费用分配表、个人所得税申报表、职工福利费计提表等。 4、根据各汇总报表编制记账凭证并进行账务处理。;（一）工资管理系统的流程重构;;建立工资账套;（二）工资管理系统的外部数据关系;（三）工资管理系统的数据流程;数据 维护; 根据系统的流程图和需求，一个典型的工资管理系统功能如下。 ; 1.基础设置; 工资项目设置; 在工资管理系统中，部分变动工资项目，是通过部分已知工资项目数据计算获得的，另外可以设置一些逻辑判断的计算公式，即根据某一个工资项目不同情况分别设置计算公式。; 2.业务处理; 工资结算; 工资汇总; 3.统计分析; 4.工资管理; 工资费用期末处理，主要包括费用计提和分配转账。根据国家有关规定月末按工资总额的2%、1.5%、14%分别计提工会经费、职工教育经费、职工福利费。费用计提时可自定义费用提取项目、标准和比率，进行费用提取。对每次发放工资时计提的费用的相关信息进行查询，如计提月份、计提名称、发放工资总额、计提的金额等。工资分配转账包括工资分配设计、转账凭证的生成、转账凭证的入账等几个环节，通过工资转账凭证模板，自动取数生成机制转账凭证，传递到总账系统。; 工资分配设计;第23页/共80页; 转账凭证生成;第25页/共80页;第26页/共80页;第07章 固定资产管理系统;（一）固定资产管理系统的目标;（二）固定资产管理系统的内容;（三）固定资产管理系统的特点;二、固定资产管理系统的需求分析;（一）固定资产管理系统的流程重构;建立账套;（二）固定资产管理系统的外部数据关系;（三）固定资产???理系统的数据流程;转账 处理; 根据系统的流程和需求，一个典型的固定资产管理系统功能如下。 ; 1.基础设置; 增减方式设置; 不同折旧方法的折旧公式通过折旧方法的定义实现，折旧方法设置要求输入折旧方法的名称，提供各种可用于公式的折旧项目，这些项目可以用于月折旧率、月折旧额公式的定义。 ; 2.业务处理;第42页/共80页;第43页/共80页;第44页/共80页;第45页/共80页; 折旧计算; 凭证处理; 3.统计分析; 4.固定资产管理; 期末结账是将当月数据经过处理后结转到下月。每月固定资产数据处理完毕后均可进行期末结转。在固定资产管理系统中，有两种情况不允许结账：一是应制单业务没有制单时，系统只要存在未制单的业务，该月不能结账，可以通过批量制单来处理；二是如果固定资产系统与总账系统对账不平衡时，即两个系统出现偏差，导致对账不平，就不能结账，而应当予以调整。进行期末处理后，当月数据将不允许变动。 ; 折旧费用分配设计; 转账凭证生成;第53页/共80页;第08章 成本管理系统;（一）成本管理系统的目标;（二）成本管理系统的内容;（三）成本管理系统的特点;二、成本管理系统的需求分析;废品损失 明细账;（一）成本管理系统的处理流程;部门档案;月 循 环;（二）成本管理系统的外部数据关系;（三）成本管理系统的数据流程;数据 读取;根据系统的流程图和需求，一个典型的成本管理系统功能如下。 ; 1.基础设置; 费用来源设置; 产品结构设置是用来定义产品结构，即产品的组成，以便用于配比出库、消耗定额、产品材料成本、采购计划、成本核算等引用。产品结构中引用的物料必须首先在存货档案中定义，然后才能在产品结构中引用。有多级结构的产品需要一级一级输入。产品结构设置包括父项编号、生产部门、子项编号、用料车间、用料工序、存放仓库等数据项目; 产品属性设置; 产品工序设置; 分配标准设置; 期初数据录入; 2.业务处理; 成本计算; 自动转账; 3.统计分析; 4.成本管理; 成本管理系统的期末处理主要是完成产品成本核算的结账工作，根据不同的成本核算方法要进行不同的处理，有些成本核算方法的期末处理比较简单，如品种法；有些则比较复杂，涉及的内容比较多，