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大型国有企业中层管理人员交流轮岗管理办法 为了加强xxxx集团有限公司的中层管理人员的培养、锻炼、监督和管理，提高他们的综合素质，激发他们的活力，优化他们的队伍结构，增强他们的生机和活力，促进他们的交流工作经常化、制度化、规范化，我们根据相关规定制定了中层管理人员交流轮岗管理办法。 本办法适用于集团中层管理人员及后备干部的交流轮岗工作，包括集团公司总助及部门正、副职，集团外派专职董事，直管二级、三级企业领导班子及部门正、副职，其他参照集团中层管理的人员，以及集团公司确定的后备干部等。直管二级、三级企业应按照本办法要求建立健全本企业交流轮岗管理办法，并接受集团党群工作部的监督检查。 我们坚持人