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事业单位工作人员管理条例 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权 益，制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理，适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的，从其规定。 第三条 事业单位的人事管理，坚持党管干部、党管人才原则， 坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理规章制度。人事管理规 章制度应当经工作人员代表大会或者全体工作人员讨论。 第五条 中央事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限，负 责全国事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。 县级以上地方事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限， 负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。 第二章 岗位设置 第六条 事业单位根据功能、职责任务和工作需要，按照精简、 效能的原则和国家有关规定合理设置岗位。 岗位应当有明确的名称 、职责任务、工作标准和任职条件 。 第七条 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能 岗位。 第八条 根据事业单位的功能和规模，制定事业单位岗位设置结 构比例和等级标准。