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事业单位岗位竞聘实施方案 XX(单位)岗位竞聘实施方案（参考样本） 根据威海市人事局 《关于印发威海市事业单位岗位设置管理实施意 见的通知》（威人[20XX]XXX号）、《关于事业单位专业技术岗位 实行竞聘上岗的指导意见》（威人职[20XX]XXX号）和《关于核准 威海市 XX 等事业单位岗位设置方案的通知》（文号）等有关文件 规定，结合本单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 …… 二、范围和条件 竞聘上岗范围为本单位全体在编人员，应具备以下基本任职条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、岗位所需的专业、能力或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 各单位根据实际确定标准条件：…‥ 三、单位基本情况和岗位设置情况 （一）单位基本情况：单位规格、类别、经费形式，编制员额 x 个， 实有人数 x 人。其中：管理人员 x 人（单位正职 x 人、副职 x 人； 内设机构领导正职 x 人、副职 x 人；其他管理岗位 x 人；其中兼任 专业技术岗位 x 人）；专业技术人员总数 x 人（取得正高级职称 x 人，已聘任 x 人；取得副高级职称 x 人，已聘任 x 人；取得中级职 称 x 人，已聘任 x 人；取得初级职称 x 人，已聘任 x 人）；工勤技 能人员 x 人（取得高级工资格 x 人，已聘 x 人；取