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中层管理者的工作计划 中层管理者的工作计划 根据公司在20**年11月至20**年3月的目标及责任，在公司的发展和规划，充分利用公司现有资源，把公司发展壮大。落实总经理所分配的具体任务，我作为公司的成员，为了工作的顺利开展，从过年到现在个人的工作概况，以下个人述职。 一、签单和谈单概况： 1、分部签单工程量，D栋1003房，**花园1805房，C栋1001房，D栋2401房，**堡D栋2701房，**乡菜馆，**05商铺，**居407房，**居1704房。 2、谈单情况，**花园已交定金，现有**花园正在跟进。 二、收款及完成情况： 1、正在施工的有：D栋2401房，交款40%，现在做泥水，计划完工30天。C栋1001房，交款95%。现在做油漆煽灰，计划完工15天。天朗名居1704房，交款95%。现在做油漆煽灰，计划完工10天。 2、已完工有：D栋1003房，天河北金海花园1805房，理想蓝堡D栋2701房，员村三横路乡菜馆，历得雅舍05商铺，朗晴居407房，全部验收。 三、建议公司在今后的发展个人意见有以下几点： 在我工作的几年来，实践的经念以告知我如何管理，熟悉各项规章制度，在行业界熟悉各种业务及运做程序。公司的发展取决予以下几个方面： 1、人才资源的共享，进行员工专业知识、沟通技巧、社交关系、个人自身素质培训，每一位员工要以身作则，把公司的利益放在首位，结合自身利益是分不开的，每一位员工的付出等于自己的收获。 2、公司的发展取决于一个目标，目标决定于员工工作的方向，工作要有计划有目标结合自身的专业素质。 3、一个公司的`开支与运作成本挂钩，成本控制应有一个完善的管理制度，从小做起，例如：办公耗材，电话，车费，差旅费等。 4、落实各个职能部门的规章制度，作为一个管理者，对每一位员工的管理是靠制度和方法相结合的，管理要作到奖罚分明，让制度形成一股任何人不可抗拒的力量。 5、制度分为，公司给员工制定必须遵守的统一制度，行政、财务、设计、工程、采购、后勤、售后服务、主管、个人制度明确的规定。 6、公司的发展资源来于，工程设计分为，商业、家庭两大块。商业分为，办公，酒店，餐饮，商铺等。家庭分为，别墅，复试，套房等，每一个设计的要求是不一样的，沟通的技巧，预算报价，都有一定的区别。 7、公司所定的任务及目标在业务、设计、工程三个方面出效益，一环扣一环，把任务落实到人，相互配合，公司给于支持和鼓励。 8、同时三个部门又要分开行动，业务来源取决于一个公司知名度。业务分为，公司网页、广告、投标、部分关系、回头单、售楼部，进驻小区等。 四、个人看法： 1、不要轻易把个人感情带到公司来用，要有一个精确的策划，怎样去推动一个企业的发展，由谁来主持掌控，应该由专人管理。 2、每一位员工的业绩及处事，要有大家的认同，要大家来评论，不要听取谣言，来打消个人积极性，以心换心，要达到互相信任。 第一篇：记者站行政管理工作计划 记者站行政管理工作计划 一、基本认识 一般来说，地方记者站有这么几个特点： （1） 记者站远离媒体本部，使得工作中时常有许多情况和问题来不及或不方便向本部请示汇报，需要当机立断，独立作出决定，因而工作上具有相对独立性。 （2） 记者站一般人员都较少。由此，既要求单兵作战能力强，又要求集体素质高，团队协作精神强，系统组合效果显得尤为重要。 （3） 记者站的工作任务，过去主要是“采写新闻报道，调查反映情况，沟通联系群众”等三大任务，现在随着媒体的发展，又增加了经营、发行、接待等多方面任务，人少事多，头绪繁杂，需要统筹兼顾。 二、我的工作计划 针对地方记者站的特点，我初步制定了工作计划，可分为三个阶段，即熟悉了解阶段、评估分析阶段、落实改进措施阶段。 第一个阶段是熟悉阶段。在就职后的第一周内，应该完成以下工作： 规章制度 熟悉了解记者站 人事方面 基本情况 资产管理 3. 对记者站的资产、现有设备进行分类整理 财务状况 4. 对记者站日常收支进行大概的了解 之后，我打算用两周的时间深化认识，做好日常办公用品的采购及管理，对节假日的放假、值班等方面做出恰当的安排； 在记者管理上，将每个记者的性别、民族、政治面貌、机关、学历、毕业院校、所学专业、工作量查询、业务特长和奖惩等信息录入Excel，形成详尽的电子档案； 在工作量管理上，利用Excel表格对记者所发稿件进行统计，并制作成记者工作量走势图，对每位记者的工作能力、投入程度、产出效能进行科学评判； 在财务管理上，将各个记者日常报销等信息录入Excel，通过车费、邮电费、餐费、差 2. 了解记者站人员构成及通讯方式 1. 了解记者站的工作目标、上级的要求及各项规章制度 旅费、汽油费、维修费等项目内容的分类归纳，实时掌握记者的花费数据。日常办公用品的申领、采购，水电费等同样用Excel进