加强对事业单位一把手的监督.pdfVIP

加强对事业单位“一把手”的监督 在我国现有领导体制下，党政“一把手”在领导班子权 力结 构中处于核心地位，如何建立健全行之有效的监督机制，切实加 强对党政 “一把手”的监督亟待进一步研究解决。我们结合实际， 对党政“一把手”的监督现状及存在问题进行了调查。 一、基本做法及取得的经验 （一）加强对执行政治纪律的监督 在考核党政“一把手”工作实绩时，我们始终把政治纪律执 行情况作为重点内容，作为衡量党政“一把手”工作实绩的第一 要素。具体标准是：一是在贯彻执行党的路线、方针、政策是否 与党中央、省、州保持一致；二是是否有大局 观念，能否正确 处理局部利益和整体利益的关系；三是执行上级部署的任务和决 定是否坚决；四是在贯彻党的原则要求上，标准是否比其他干部 高。突出考核“一把手”在大是大非面前是否头脑清醒、政治坚 定；在重大工作任务面前是否 在思想、行动、言论上与上级保 持高度一致；是否做到令行 禁止，自觉维护上级权威；是否做 到决策果断、冲锋在前；是否保持廉洁自律、作风正派等。 （二）加强对政治理论学习的监督 认真落实政治理论学习制度，把理论学习作为加强领导 班子 思想政治建设的重要工作之一。 从学习时间、 学习内容、 学 习方法、端正学风等方面，作出明确规定。并采取措施将 “一 把手”及其班子成员理论学习情况作为领导班子各项评 比考核 的一项重要内容。在制定学习计划，提出明确要求的 基础上，结 合年终党风廉政建设责任制工作考核， 对党政 “一把手”理 论学习的计划安排和记录本进行检查，未完成规定 必读书目、 心得笔记敷衍了事的，都要相应扣除其相应的得 分。通过将政 治理论学习情况纳入党风廉政建设责任制考核 内容，做到了以 管促学、以考促学、以用促学，增强了监督 的力度和效果。 （三）加强对廉洁自律情况的监督 坚持把落实 “四大纪律八项要求”等廉洁从政规定作为 重点 来抓。为了进一步规范干部的个人行为，增强党政“一 把手” 的廉洁自律意识，有效监督党政“一把手”的表现， 更加系统、 全面地掌握 “一把手”廉洁自律情况，建立了党 政“一把手” 廉政档案，如实记录廉政情况，重点抓了重大 事项报告制度的 实施。一方面要求“一把手”对本人及家庭 在社会生活中的情 况，如收入情况、住房情况、接收礼品情 况，本人及直系亲属 涉及重大宗教事务纠纷、违法违纪等问 题以书面或口头形式要 及时汇报。在民主生活会上, “一把手”必须将个人廉政情况写 成正式书面报告交上级备案， 经调查核实，装入个人廉政档案。 同时召开与各部门的联系 会议，及时沟通信息，掌握情况。这 些举措，不仅增强了党 政“一把手”的自我约束意识，同时也 延伸了监督范围，增 强了监督的实效性。 （四）加大对选拔任用环节的监督力度 在对党政“一把手”的选拔任用上，我们重点抓了考察 对象