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2018 年度安全培训计划 一、 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任制落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018 年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、 安全教育培训的对象 公司主要负责人，安全管理人员、分管安全生产人员； 公司各部门管理人员 新员工、停岗和转岗人员； 特种作业人员（包括特种设备管理、电工、电焊工、机动车车辆驾驶员）； 除上述以外的其他作业人员。三、 培训目标 提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 100%。 特种作业人员持证上岗率 100% 新员工参加三级培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 员工每年安全再培训参训率 100% 四、 培训内容 国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 安全生产基础知识； 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训； 危险化学品、机械、电器、防火防爆、安全技术知识、事故案例学习分析； 职业卫生安全防护知识； 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 公司事故应急救援预案知识及事故模拟演练； 相关事故案例学习分析、总结等。五、 培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向， 以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训的目的。 可采取的培训形式有: 外派培训； 邀请专业人员来公司授课： 公司内部教育培训。 会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 观看音像形式。主要有：事故案例光碟，安全讲座录像。 集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 召开座谈会讨论。 现场操作演示、展示。 事故应急处置模拟演练。 事故案例分析讨论。 六、 培训安排 培训安排详表 序 号 培训时 培训名称 间 培训对象 培训内容 责任部门 1. 三级安全教 72 课时 所有新入鱼 三级安全教育内容 安环部 育 员工 2. 转岗、离岗人 岗前 员安全培训 转岗、离岗 人员 6 个月 部门内部转岗为班组级培训内容；部 门之间转岗为部门级、班组级安全培 安环部 人员 训内容 外来施工培 3. 训 作业前 入厂施工的 全体人员 安全规章制度、劳动纪律、安全技术 交底、事故案例 安环部 检修安全交 参加维修所 检维安全管理制度、维修辨识、危险 4. 底培训 检修前 有人员 作业安全措施落实、应急处置事故案 例学习 安环部 新法律法规 5. 标准培训 识别获 取后 安全管理人 员 国家新的有关安全生产法律、法规、 标准适用条款 安环部 2018 年再教 2018 年 1-2 月 危险化学品安全技知识、事故应急救 6. 育培训 （20 课时） 全体人员 援知识、工艺安全技术知识、相关事 故案例知识、法律规定与其他要求 安环部 危险作业安 2018 年 部门主管及 危险辨识内容、风险预防相关案例知 7. 全规程 2 月份 作业人员 识、检测表应用培训、安全管理方法 等 安环部 危险作业安 8. 全规程 2018 年 3 月 相关人员 八大作业规程及公司安全技术操作 规程 安环部 安全管理资 2018 年 主要负责 国家相关安全法律法规、危险化学品 9. 格证书 4 月 人、安全管 理人员 安全技术知识、事故应急救援知识、 相关事故案例知识 安环部 特种作业人 10. 员复审培训 2018 年 5 月 电焊工 电焊工复审内容 外部培训 公司安全管 11. 理办法 2018 年 6 月 管理人员 安全生产管理办法、职业健康知识等 安环部 安全标准化 12. 风险预控知 识培训 2018 年 6 月 全员 安全标准化内容 安环部 13. 安全生产月 2018 年 6 月 安全生产月宣传文字、图片、视频等 教育内容 安环部 事故应急救 14. 援演练培训 2018 年 7 月 全员 火灾、事故应急处置相关技能知识 安环部 15. 职业健康 2018 年 8 月 全员 职业健康、卫生防护知识相关事故知 识 安环部 消防知识培 16. 训 2018 年 9 月 全员 消防器材使用、管理、保养、维护、