2022-2023年公务员(国考)之公务员面试自我检测试卷A卷附答案.pdfVIP

2022-2023年公务员（国考）之公务员面试自我检测 试卷A卷附答案 大题（共13题） 一、面试热点：精准问责才能担当尽责热点链接】 为深入贯彻党的十九大精神，激励广大党员领导干部不忘初心、牢记使命，党 中央根据新的形势、任务和要求，总结提炼党的十八大以来问责工作的实践经 验，坚持问题导向，对《中国共产党问责条例》进行了修订。这次修订的《问 责条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，要求实事求是，依法依规、 精准问责，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性，为党和国家事 业发展提供坚强制度保障。 【模拟题】 《中国共产党问责条例》进行修订，强调针对实践中出现的问责不力、泛化简 单化等问题要求提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。请谈谈你对精 准问责的理解。 【答案】1.表明主要态度。随着《中国共产党问责条例》等制度的不断深入落 实，问责已经成为管党治党的重要手段，也是全面从严治党的需要，把精准思 维融入问责管理中，才能推动责任落实。 2.阐述精准问责的积极意义。(1)有助于加强党的领导，党的建设，推动全面从 严治党，保障党的先进性和纯洁性。(2)有利于保障党的路线和国家重大方针政 策落到实处，惠及群众。(3)督促党员干部依据职能履行监督职责，层层传导责 任压力，促进作风转变，体现精细化管理。(4)提高问责工作的科学化、精准 化、规范化水平，有利于激发干部担当作为。3.阐述提出精准问责背后的原 因。(1)问责主体单一。在问责实施过程中主要是纪检监察机关，难以形成多部 门监督合力。(2)问责对象模糊。问责对象既包括各级党委、纪委和党的工作部 门等党组织，也包括党的各级领导干部。现实中有时考虑问责对绩效的影响等 因素，弱化集体，倾向于个人问责;有时考虑干部提拔，倾向于集体，责任无法 落实到人。(3)问责片面化。问责主体认识不清或者理解偏差，把一些具体的一 般性业务也用《问责条例》来框，出现问责泛化现象。(4)问责措施不合理。治 标不治本，处罚措施让他们不敢放开手脚做事情，影响了他们做事的积极性。 或是没有长效机制，没有对应的惩处措施。4.阐述具体措施。(1)加强宣传和教 育。给各级政府工作人员敲响警钟，做到严于律己。 二、面试热点：实行河长制，带来河长制 【热点链接】 2020年云南两会政府报告工作中提到，要加强环境保护治理，构建绿色生态屏 障。推进资源节约循环高效利用，深化国家低碳试点省和循环经济示范试点建 设，推进碳排放权交易市场建设，推动全社会节能减排和循环经济发展。加强 生态安全屏障建设，加强生态治理修复。深入实施水、大气、土壤污染防治行 动计划，继续推进以滇池、洱海、抚仙湖为重点的高原湖泊生态环境保护与治 理等。 【聚焦热点】 2017年河长制工作开展以来，云南深入推进以高原湖泊为重点的水环境综合治 理，积极落实河长制工作。如今在数万名河长的守护下，七彩云南必将担负起 “生态文明建设排头兵”的历史使命。对此，你怎么看? 【答案】1.目的、意义水资源一旦被污染，会影响人们的身体健康，对人类的 危害极大。推行河长制，是落实生态文明建设的重大举措，传达了政府重视环 保，强化责任的鲜明态度，能够有效调动地方政府履行环境监管职责的执政能 力。有利于统筹协调各部门力量，运用法律、经济、技术等手段进行环保决策 和管理。真正的保证水质的清澈，打响水质达标攻坚战。 2.现存问题(1)思想认识问题。河流保护是一项长期的、艰巨的任务，建立了河 长制只是刚刚开始，既要解决好当前存在的突出问题，集中力量打好攻坚战， 也要做好打持久战的准备，不推诿，敢于担当。(2)问题整改不及时。现在很多 河长已经开始巡河，发现了一些河湖的问题，有的地方群众也反映一些问题。 对这些问题，有的地方能够及时进行整改，能够见到成效，有的地方整改不及 时。(3)群众参与度不高，保护意识不强。在各级干部治河行动“轰轰烈烈”的 同时，部分与河道关系更为紧密的群众依然是“旁观者”的角色，利害关系认 识不足，参与热情不高，存在干部“一头热”现象。3.解决对策(1)建立各级河 长联席会议制度。负责协调跨界、跨流域河湖水量调度、水污染纠纷、水环境 治理等重大问题。按照“一河一策”标准，出台上下游、左右岸相统一的河湖 治理保护工作方案，并明确联动协调机制、监督考核标准等，形成上下联动、 层层落实、齐抓共管的格局。(2)加快实施如何排污专项整治行动。加快推进各