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人事管理工作内容
人事管理工作内容
人事主管日常工作内容主要有例会点到、每日考勤统计、请假销假、指纹打卡、入职离职、月考勤统计、
查岗、行政事务、员工沟通等。现分别简述如下仅供参考。
一、例会点到
1. 上午9:30、下午16:00 执行前厅例会点到制度。若未提前收到申请或通知如休息、病事假、晚班补点等
情况的申请及通知点到时员工未站在队伍中不予记为正常出勤待员工到岗后经与员工、部门经理等核实情
况后再按照酒店相关管理规定记录其出勤情况如迟到、病事假、旷工、晚班补点等。
2. 考勤薄符号说明正常出勤为√迟到为L
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