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目标管理与绩效考核办法
篇1:目标管理与绩效考核办法 目标管理与绩效考核办法 第一章总则 第一条 为了进一步深化公司内部三项制度改革，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司年度目标，特制定本办法。 第二条 绩效分配的原则： 鼓励创新与开拓; 按劳分配，按要素分配，按贡献分配，按责任分配 效益优先，兼顾公平。 第二章考核组织 第三条 成立以三总师以上领导为主的公司考核领导小组。 第四条
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