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企业培训学分制管理制度 (同名
32552)
一、目的：依据《培训考核控制程序》，为促进员工自身的成长，保
证集团各岗位特别是骨干岗位的持续胜任能力，建立健全提升中大贝莱特
人的各方面素质与能力机制，创建学习型组织，特制定本制度。
二、适用范围：适用于集团所有人员的的在职提高培训（依据教材情
况逐步推进）。
三、 职责：
1、人力资源服务中心为本制度的归口管理部门，负责组织建立健全集
团培训系统、推进本制度的有效实施和执行。
2、各专业职能单位负责与其专业技术有关的作业规章及培训教案、试
题库的编制、传授、答疑，以确保相
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