劳动者职业卫生监护及其档案管理制度.docxVIP

劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 一、什么是职业卫生监护？ 职业卫生监护是指对参加特定劳动的劳动者体检和检查，及时发现职业病危害因素对员工身体健康的影响程度，预防和控制职业病的发生和发展的一系列措施。 二、职业卫生监护的目的 职业卫生监护的目的在于预防和控制劳动者患上职业病，以保障劳动者身体健康。 三、职业卫生监护的内容 传染病预防及咨询； 职业病危害因素监测； 职业体检； 职业健康咨询； 疫苗接种及推广； 职业卫生技术服务。 四、职业卫生档案的管理 1.职业卫生档案的建立 职业卫生档案是劳动者参加职业卫生监护的个人档案，由用人单位的职业卫生管理机构建立、保管和使用。 2.档案内容 职业卫生档案主要包含以下内容。 个人基本情况； 工作岗位及岗位危害因素； 职业卫生监护的时间、内容和结果； 职业健康状况和工作适应情况； 随访情况。 3.档案管理 职业卫生档案应当在企业专门管理职业卫生的部门建立，进行日常维护和管理。 管理职业卫生档案的工作人员必须接受相应的职业卫生培训，具备相应的职业卫生管理能力。 保管职业卫生档案应当采用防火、防潮、防鼠、防蛀、防盗等措施。 企业在职业卫生档案管理方面应当建立完善的制度，防止档案遗失、损坏和泄露等情况的发生。 4.档案使用 职业卫生档案主要用于以下方面。 评价劳动者职业卫生健康状况； 制定职业病防治计划； 提供企业职工职业卫生保护服务； 进行相关的