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优秀店长竞聘演讲稿 优秀店长竞聘演讲稿 1 各位老师、同仁： 大家好！ 今天本着挑战自我，展示自我的心态走上今天这个竞聘舞 台，此时此刻，内心除了兴奋与紧张之外，心中还装了两样东西： 一是感恩，二是自信。感谢领导和同事多年来对我工作的信任和 认可，没有他们我走不到今天，更不会站在今天这个竞选的舞台。 对于今天的竞选我信心满满，希望用我的工作能力和实力打动在 座的各位老师。 我要竞聘的是区域店长一职，下面做一个简短的自我介绍， 我叫__，现任__区__店店长，自进公司以来已有四年有余，这四 年来，我以严格的标准来要求自己，工作中我追求及时性和实效 性，我认真负责，兢兢业业，对待顾客细心周到、微笑服务，对 待同事，真诚相待、和睦相处。四年来，我收获了很多珍贵的荣 誉，20__年被评为“优秀店长”。 四年的工作经验使我各方面的能力都得到了提升，也使我相 信机遇和挑战并存，艰辛与成功同在。领导的关怀，同事的支持， 团队的和谐融洽，使我更加坚定了实现自我价值的信心，今天能 够站在这里和众多伙伴参加这一职位的竞选，我认为我的个人优 势在于： 1.对于这份工作的高度热忱。 2.具有较强的积极性 3.具有挑战自己不断学习和完善自己的欲望！当然、也有很 多的不足、这需要我在以后的工作中不断的学习弥补。 对于区域店长，我的理解： 店长到区域店长的角色转变的认知：一名优秀的店长并等于 会是一名合格的区域店长！ 我们在管理范围上是更加的广义化，服务的人群更加广泛 化。这就需要我们具备较好的工作素质和较强的工作能力来协调 区域的各项工作，从而达到公司的各项要求与指标 ！ 首先，我们在公司中扮演的角色： 一是 ‘传递者’，作为传递者必须要有个人独特的影响力。 能将公司的各项任务通过有效的手段下达给自己的团队执行、从 而达到公司的预期效果。并且我们自身要有高标准的要求以及个 人素质、才能将积极向上的正能量传递给我们的团队！ 二是 “执行者”，我们的工作的原则是：执行、执行再执行。 能够将公司的各项工作落实到位，需要我们要具备较好的执行 力。如何才能提升我们的执行力呢？我认为： 1.端正自己的工作态度 2.树立强烈的责任意识和进取心 3.务实于行 4.着眼于快 5.取胜与创新 作为一名区域店长，我给自己的岗位职责进行了定位： 1.要一手抓“管理”、一手抓“营销”，既要管理得当，又 要营销跟的上。 2.要根据公司计划。制定合理的业绩指标。带领团队更好的 完成计划指标！ 3.商品的进销存以及结构优化：对于门店的经验品相，根据 实际情况进行完善 。确保我们的经验品相的完善，并且跟进区域 门店的商品库存的周转 。 4.建立区域门店的店面形象、切实跟进门店的基础和现场管 理情况。确保达到公司的基础水平和为顾客营造较好的购物环 境。 5.控制费用：严格控制成本和降低损耗针对可控费用：人事 费用、行销费用、资讯费用、维修费用、和营运费用最大化的降 低。 6.协调上级与下级的工作沟通。对于上级的工作分配的执行 与下级工作的开展的分配 7.人员的培训与人才的培养、对区域的学员的培训跟进和做 好人才的储备 8.区域门店的正常运营安全等因素的排查解决和突发性事 件的有效解决。 9.做好监督、跟进团队成员的工作完成情况通过有效的考核 手段达到预期的效果。 我一直认为 “没有完美的个人，只有完美的团队。”那么如 何才能打造一支具有高效协作、具有高度激情的的团队呢？做为 一名区域店长我认为要做到以下几点： 1. 有明确的计划、和自己的工作进行系统化的分类处理和 梳理出明确的思路和完成的时限 2. 做好自我的管理、树立良好的榜样形象。（有良好的自 我认知、自我成长能力，积极的忍耐力、开朗的性格、包容的心） 3. 必须 了解各门店的运营状况、对门店的运营问题发现的 敏感度。 4. 要有处理事情，考虑事情以大局为重的轻重分辨。具有 应急、应变的能力。 5、要具有有较好的工作技能指导下属的工作和要有较好的 影响力和说服力 6、对于下属的考核：要公平、公正。公开。