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公司高管标准聘用合同（固定期限） 公司高管标准聘用合同（固定期限） 聘用方：（公司名称） 被聘用人：（个人姓名） 合同期限：（起始日期）至（终止日期） 一、工作职责 .被聘用人应当为公司的高级管理人员，负责公司核心业务的决策和管理工作，具体 职责按照公司的规定及工作需要确定。 .被聘用人应当妥善处理公司业务，保护公司的利益及声誉，执行公司的决策，保守 公司秘密。 .被聘用人应当遵守公司的各项规章制度，主动履行职责，完成公司交办的各项工作 任务。 二、劳动报酬 .被聘用人的劳动报酬由公司根据岗位要求和绩效考核结果进行测算，包括固定薪酬 和绩效奖金，并逐月发放。 .被聘用人应当在聘期履行相应义务后，按照公司相应规定享受社会保险、住房公积 金等福利待遇。 三、试用期 .聘用方可以对被聘用人实行试用期，试用期不超过（3个月）。 .试用期期间，聘用方可以根据被聘用人的表现，决定是否继续聘用。 .试用期期满后，双方可以签署正式的聘用合同。 四、保密义务 .被聘用人应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，在聘期和离职后不得泄露给任 何第三方。 .被聘用人离职后应当立即归还公司所有工作资料和机密文件，不得擅自保存或复制 相关资料。 五、违约责任 .若被聘用人违反本合同约定的义务或公司规章制度，给公司造成损失或不利影响， 应当承担相应的法律责任。 .若被聘用人违反保密义务等条款，给公司造成重大影响的，公司有权解除合同，并 追究法律责任。 六、其它 .本合同一式两份，聘用方和被聘用人各执一份，自signing_date起生效。 .本合同未尽事宜，由双方根据实际需要协商解决。 聘用方：（公司名称） 签署人： 日期： 被聘用人：（个人姓名） 签署人： 日期：