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本发明公开了一种基于人才数据的招聘服务方法；S1：收集大量信息数据；S2：求职者评分筛选；S3：通过组合法实现对求职信息进行组合配比；S4：通过神经网络‑深度学习实现对求职信息进行汇总编辑特征语句；S5：企业选定发送面试邀请函；本发明通过组合法、优化法和神经网络‑深度学习实现对求职者的信息进行整合，并且突出优异技能，实现求职者能够通过模型实现与企业需求快速的进行匹配，通过神经网络‑深度学习实现对求职者进行自我推荐段落的编写，方便求职和企业的观看，在定向投放求职书之前，先对求职者进行评测，使得求职
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 112258032 A
(43)申请公布日 2021.01.22
(21)申请号 202011135050.2
(22)申请日 2020.10.22
(71)申请人 上海腾竞商务咨询有限公司
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