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民营医院绩效工资分配方案 渠县仁和医院于2012年制定了绩效工资分配方案，旨在进一步改善员工待遇，提高服务质量和医疗质量，促进医院的发展。该方案遵循以下基本原则：优先考虑社会效益，追求合理经济效益；强化成本管理，降低医疗运行成本；全面考核服务质量管理并与绩效工资分配挂钩；责、权、利相结合，多劳多得，效益优先。 工资构成分为四部分，员工工资由基本工资、岗位工资、辅助工资和绩效工资组成。院长、副院长、学科带头人和特聘专家采用年薪管理办法，不享受辅助工资和绩效工资。基本工资标准为880元/月，岗位工资根据所在岗位确定，辅助工资包括院龄工资和夜班补助。 绩效工资计算办法分为门诊个人、科室绩效和住院科