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厂部绩效考核及奖金分配方案
篇1:厂部绩效考核及奖金分配方案 1、根据厂部、各科室和车间制定的相关考核标准，严格按照制度进行考评。 安全管理实行一票否决制，即本月某班组如果出现一例工伤，本月的班组安全考评分数全部扣除；同时 劳动纪律管理延续原有的罚款规定，按原考核细则执行，罚款数额按照每20元1分转换为分值在其他项中进行折扣。 厂部及各科室下发的考核中，厂部的罚款由相关责任人承担，同时考核分数计入其班组。车间各项检查的通报，在对相关责任人罚款的同时，考核分数计入其班组。 安全管理、设备管理和其他管理对班组实行过失扣分，指标管理
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