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教师考核办法 教师教学工作绩效考核办法（征求意见稿） 为了科学公正地评价我校教师的教学工作，积极推进教学方法改革，激励教师提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，调动教师的工作积极性，规范教师的教育教学行为，提高教学质量，特制定本办法。 一、教学工作质量考核原则、内容和方式 本办法坚持公平、公正、公开的原则，重实绩、讲实效。教学工作质量考核内容包括教师的教学态度、教学实绩和教学水平。考核方式采取量化打分的形式，从职业道德、平时工作、学生测评、教师课堂教学测评、教学工作与绩效考核等方面进行评价，确定教师工作的质量等级。 二、考核对象 本办法适用于我校在职任课教师。 三、考核内容 本办法对教师教学